河南濮阳2010年招聘事业单位高学历技术人员方案

　　根据河南省事业单位新进人员公开招聘办法及引进高学历人才的有关规定，结合华龙区事业单位专业技术人员需求状况，经区委、区政府研究，决定组织实施2010年公开招聘事业单位高学历专业技术人员工作。现制定如下招聘方案。

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取考试与考核相结合的办法面向社会择优聘用。

　　二、招聘计划

　　全区共计划招聘35人，其中幼儿教师5人。具体招聘人数及条件见《华龙区2010年事业单位高学历专业技术人员招聘人数及资格条件一览表》。

　　三、报考的资格条件

　　（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
　　2、全国普通高等院校国家计划统一招收的全日制本科以上文
　　化程度的应往届毕业生（幼教专业可放宽至全日制中专文凭）。
　　3、博士研究生学历面向河南省，硕士研究生学历面向濮阳市，本科及本科以下学历者须为华龙区户籍；在华龙区幼儿园代教5年以上者，不限户籍。
　　4、1983年1月1日以后出生（硕士研究生以上学历年龄放宽至1981年1月1日以后出生）。
　　5、 报考幼儿教师的要求具有教师资格证，普通话达到二级乙等以上水平；医学专业要求具有执业医师证。
　　6、具有正常履行职责的身体条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　2、曾被开除公职的；
　　3、受党纪政纪处分，处分期未满的；
　　4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；
　　5、根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；
　　6、违反国家人口和计划生育政策的；
　　7、机关事业单位的正式在编在册人员。
　　8、其他不符合报考资格条件的。

　　四、发布公告

　　《华龙区2010年公开招聘事业单位高学历专业技术人员公告》在濮阳人事网（www.pyrsw.gov.cn）、华龙区人力资源和社会保障局网（www.hlrl.org.cn）等媒体上发布，同时在华龙区政府等地点张贴。

　　五、报名与资格审查

　　（一）现场报名
　　1、报名时间：2011年1月4日——1月6日   
　　上午 8:00--12：00   下午 14:00--17：30

　　2、报名地点：华龙区人才中心（中原路与大庆路交叉口西北角）

　　3、报名要求：报考人员提供本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证、2张近期同底版免冠一寸照片（每张报名表贴1张）；报考幼教和音乐专业的同时提供教师资格证、普通话证，报考医学专业的同时提供执业医师证（以上原件及复印件各1份）。报考人员报名时，填写《华龙区公开招聘事业单位高学历专业技术人员报名登记表》一式2份（报名表正反两面在网站下载），缴纳笔试考务费60元，缴纳数码照相费12元。
报考人员只能选择相关专业报考，各专业的拟聘用人数与报名人数的比例原则上不低于1：3。不足1：3的，对急需专业人员，经华龙区事业单位2010年公开招聘高学历专业技术人员工作领导小组研究同意后，可适当降低开考比例。

 　　4、准考证领取：准考证于2011年1月17日上午8:00--12:00，下午14:00--17:30 在华龙区人才中心发放。报考人员须持本人身份证和考务费收据领取。逾期不领，视为自动放弃。

　　（二）资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作始终，采取报考人员自审和面试前华龙区2010年公开招聘事业单位高学历专业技术人员领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。现场报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，以后不得参加华龙区组织的所有人事考试。

　　六、考试

　　所有报考人员一律参加考试。考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试满分为100分。其中，报考幼儿教师的笔试内容为教育法律法规、教育学、心理学及担任幼儿园教师应具备的相关知识；其他专业为法律、哲学、政治经济、科学文化等公共基础知识和职业能力测试。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。具体时间、地点见准考证。

　　（二）面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用专业人员1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试方案另行制定。 

　　应试者在面试前持本人有效身份证、毕业证、资格证等证书原件及笔试准考证，由华龙区人力资源和社会保障局进行面试确认。面试确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

　　面试确认的时间、地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　（三）考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　七、体检和考察

　　根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

　　体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察由华龙区人力资源和社会保障局会同主管部门等单位组织实施。因体检、考察不合格造成空缺，可从报考同一专业并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，进入体检、考察阶段。

　　八、公示和聘用

　　华龙区人力资源和社会保障局根据考察情况，确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。公示无异议后，按照《华龙区事业单位新进人员工作程序》的规定办理相关手续。新聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格者解除聘用关系。聘用人员必须服从分配，签订聘用合同，实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　九、华龙区纪检、组织等部门明确专人，对公开招聘工作进行全程监督。

　　十、本招聘方案由华龙区2010年公开招聘事业单位高学历专业技术人员工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：0393-4492925

　　 附：1、 华龙区2010年事业单位高学历专业技术人员招聘人数及资格条件一览表.xls

 　　2、华龙区事业单位公开招聘高学历专业技术人才报名登记表.xls