2011浙江公务员考务考情分析及试题预测(5)
3.自我认知题型似易实难，应认真准备
自我认识与职位匹配题往往是考生自我感觉最良好，但实际却很难的题型。因为这类考题要求考生要对自身有深刻的剖析，对职位要有深刻的了解。而这两者往往都是考生所欠缺的。在答题时不是答得驴头不对马嘴，就是所选事例根本不够典型。因此考生在考前要花时间对自己的基本信息、兴趣爱好、人生的重要阶段做一个详细的梳理，要了解所报考职位的职位需求、主要工作范围、单位最近发生的重要事件、该行业的重要领导人讲话等。这样才能在遇到这类题的时候牢牢抓住考官的心。
4.人际沟通和应急应变不容忽视，有备方能无患
人际沟通类试题在历年的考题中所占比例起伏较大，但由于这是结构化面试题中一类比较常见的题型，考生还是需要了解这类题的命题特点。与组织管理题型类似的是，人际沟通题近年来的出题方式也愈加灵活，有时要求现场模拟沟通的过程。考生在答题时一定要认真审题明确题目要求，如遇到现场模拟的题型一定要把握好自己的定位和要达到的目的。
应急应变题型虽然所占比重较少，但近年来虽然各类突发事件的频发，对公务员处理突发事件尤其是公共卫生类事件和群体性事件的要求不断提高。2011年很可能会增加对这部分内容的考察，所以考生要多了解相关部门在处理这类事件时的做法，从中吸取可用之处，再结合这类题的答题思路，此类题型定可迎刃而解。
以上就是对浙江省公务员面试的考务考情分析，各位考生要根据自己的情况结合浙江省公务员考试的相关政策要求认真备考，最后华图网校预祝大在面试中取得好成绩！
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