贵州金沙县2011年公开招聘事业单位工作人员简章(2)

　　以上人员在服务期内的，以2011年3月6日为截止日期计算服务期限，服务期已满的，按实际服务时间计算服务期限。

　　2．加分确认。符合加分条件的考生，报名时须提交以下证明材料：

　　（1）西部计划志愿者须提供服务地所在县级及以上大学生志愿服务西部计划项目管理办公室出具的书面证明；

　　（2）"三支一扶"计划大学生须提供服务地所在县级及以上"三支一扶"项目办公室出具的书面证明；

　　（3）"一村一名大学生工程"选聘生须提供服务地所在县级及以上引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明；

　　（4）"就业见习生"须提供服务地所在县级及以上引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作办公室出具的书面证明。

　　以上证明均须注明毕业院校、派遣时间、服务单位及年限和在县级以下单位服务时间的年度考核情况。经审核后符合加分条件的，在笔试前由招考办公室向社会进行公示无异议后，在笔试成绩总分中加分。

　　七、考试

　　考试分笔试和面试，报考08、09（播音主持）职位的采取先面试后笔试的方式进行，面试成绩占70%，笔试成绩占30%；报考其他职位的笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　（一）笔试。

　　招考聘用职位分A、B、C三类。A类为管理类职位，B类为专业类职位，C类为操作类职位（详见《金沙县2011年公开招考聘用事业单位工作人员职位一览表》）。

　　笔试按职位实行分类考试。笔试为闭卷考试，由招考办公室负责考试考务工作。本次招考聘用不指定考试书目和范围。

　　1．02、03、04、14、15、39、48职位：考试科目为《职业能力倾向测试》（100分）和专业知识（100分），其中《职业能力倾向测试》占40%，专业知识占60%，成绩按百分制计算（按四舍五入保留小数2位计算笔试考试成绩）。

　　计算公式：笔试成绩=《职业能力倾向测试》考试成绩×40%+专业知识考试成绩×60%+加分分值。

　　2．其他职位：笔试科目为《职业能力倾向测试》（100分）和《申论》（100分），其中《职业能力倾向测试》占40%，《申论》占60%，成绩按百分制折算（按四舍五入保留小数2位计算笔试考试成绩）。

　　计算公式：笔试成绩=《职业能力倾向测试》考试成绩×40%+《申论》考试成绩×60%+加分分值。

　　报考08、09（播音主持）职位：根据考生面试成绩由高分到低分按招考聘用计划数1：3比例确定笔试人员，面试成绩出现末位并列时，同时确定为笔试人员。如因面试出现缺考、违纪、弃权等原因致使计划招考聘用人数与笔试人员达不到1：3比例的，调整该职位招考聘用计划，再按1：3比例确定该职位笔试人员，调整后仍达不到比例的取消该职位招考聘用计划。

　　笔试准考证发放时间为：2011年3月15日至3月18日。报考人员凭本人有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）和报名收据到报名地点领取。

　　笔试时间：2011年3月20日，具体安排如下：

　　上    午：09：00 - 11：00 《职业能力倾向测试》

　　下    午：15：00 - 17：30 《申论》或专业知识。

　　笔试地点：见准考证。考生须持准考证和有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）方能进入考场参加考试。

　　（二）面试

　　1．报考08、09（播音主持）职位的凡通过资格审查的报考人员全部参加面试，面试成绩按百分制计算，面试时间2011年3月12日，3月10日至11日到报名地点领取面试准考证，面试地点另行通知。

　　2．报考其他职位的以考生笔试总成绩由高到低顺序按招考聘用职位计划数1：3的比例确定面试人员，笔试成绩出现末位并列时，同时确定为面试人员。如某职位因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使计划招考聘用人数与面试人员达不到1：3比例的，调整该职位招考聘用计划，再按1：3比例确定该职位的面试人员，调整后仍达不到比例的取消该职位招考聘用计划。

　　报考A、B类职位的面试方式为结构性面试，报考C类职位的面试方式为专业操作，面试成绩按百分制计算，面试时间2011年3月26日，面试地点另行通知。

　　考试总成绩计算公式：

　　08、09（播音主持）职位：考试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%；