广东核工业地质局所属事业单位招聘人员方案(2)

　　（二）面试

　　应聘非地质、工程类专业技术岗位的面试人数按（3x+2）确定（注：x为某专业的招聘人数），达不到上述比例的，按实际人数进入面试。获得面试资格人员名单将在广东省人力资源和社会保障厅网站及广东省核工业地质局网站公布。

　　面试由各招聘单位负责组织实施，采取结构化面试方式，对面试对象的基本素质和适应岗位要求的业务素质及潜能等进行综合考评。面试时间及有关事宜由招聘单位以电话形式通知面试对象，应聘人员届时注意保持电话畅通。

　　面试对象于面试前一天持有关证件资料到招聘单位进行应聘资格复审，复审合格方可进入面试。需审核的资料：1、准考证、面试通知。2、身份证原件及复印件。3、学历、学位证书原件及复印件（2011年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供学校出具的相关证明）。4、获奖证明原件及复印件（发表论著的需提供该期期刊或著作原本）。5、近期一寸免冠正面照片2张（与网上报名时所用的照片一致）。6、任职资格或执业资格原件和复印件。7、工作经历证明材料。8、现有工作单位的应聘人员须提供所在单位同意报名应聘的书面证明。

　　考试总成绩按100分制，并按四舍五入计算到小数点后一位。考试总成绩最低合格分数线为60分，低于合格分数线的，不能进入体检。

　　六、体检、考核

　　考试总成绩合格者从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定等额的体检人选。总成绩相同时，以其中面试成绩由高分到低分排序，面试成绩亦相同时，视为该岗位体检并列人选。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕382号）相关体检标准进行身体检查，体检工作严格按照广东省的有关规定组织实施。体检的具体事项另行通知。

　　体检合格者进入考核程序，考核工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）的通知》（粤人社发〔2010〕276号）有关规定组织实施。因体检、考核不合格或者个人放弃聘用等情况出现拟聘岗位人数不足的，可在同一岗位、专业中按应聘人员的考试总成绩由高分到低分依次等额递补，是否递补由招聘单位根据需要确定。

　　七、公示与聘用

　　经考核合格的拟聘用人员名单，通过广东省人力资源和社会保障厅网站及广东省核工业地质局网站进行公示，公示时间为７天。经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。

　　广东省核工业地质局人事处联系电话：

　　020－36836104、020-36828658、020-36836960

　　广东省核工业地质局网站服务电话：0755-27753917