2011山东省莘县招聘事业单位工作人员简章

　　(一)笔试

　　笔试时间：2011年8月11日

　　笔试地点：见准考证

　　笔试科目为申论、行政职业能力测验。笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，折合成百分制计算应聘人员的笔试成绩。

　　应聘A类职位的考生，根据笔试成绩，分部门、分职位从高分到低分，按拟录用人数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试资格审查人员。报考解说员职位的考生不参加笔试，直接进入面试资格审查。

　　应聘B类职位的考生，硕士研究生及以上学历人员应聘人数达到规定招聘1:3比例的，应聘人员全部参加面试资格审查。硕士研究生及以上学历人员应聘人数达不到规定1:3比例的，从应聘该职位的本科毕业生中，按笔试成绩高低补足招聘比例，确定参加面试资格审查人员，但本科毕业生的笔试成绩不带入面试。

　　进入面试资格审查人员名单在莘县人事信息网上公布。进入面试资格审查人员必须在规定的时间，到指定地点进行接受资格审查。（具体时间及地点请及时登陆莘县人事信息网查询）

　　（二）资格审查

　　事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《莘县事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：学历学位证书、报到证或报到后由莘县人力资源和社会保障局颁发的服务卡原件及正反面复印件、身份证、户口簿或户口迁移证、人事档案等。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。届时在莘县人事信息网公布参加面试人员名单并通知领取面试通知书。

　　(三)面试

　　面试时间、地点见面试通知书。

　　面试采取结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质。面试采取百分制计分，面试成绩由考官当场评判，毎晌面试结束后统一向应聘人员宣布。

　　文广新局解说员职位的面试采取宣读稿件和在面试现场进行解说的方式进行。

　　报考A类职位的考生（除解说员外），面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分部门、分职位等额确定进入考核体检范围人选。

　　报考B类职位的考生，分部门、分职位按面试成绩由高到低依次等额确定进入考核体检范围人选。

　　文广新局解说员职位按照面试成绩由高到低按1:3的比例确定进入考核体检范围人选。

　　五、考核体检

　　对进入考核、体检范围人员，参照公务员录用的有关规定，组织进行考核、体检。体检标准参照公务员体检标准执行。考核、体检出现的空缺，A类职位按综合成绩进行递补，B类职位按面试成绩递补。