2011年湖北省武汉市委办公厅遴选公务员公告

　　为进一步调整和优化市委办公厅干部队伍结构，适应新形势下党委办公厅工作需要，根据《市委组织部关于市、区直机关面向基层公开遴选干部工作的通知》(武组文[2010]65号)要求，经研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向全市重点是区级以下党政机关公开遴选部分公务员。

　　一、公开遴选的职位、职数

　　计划遴选副主任科员及以下公务员6名，其中信息调研和文稿综合岗位5名，信息化管理岗位1名。

　　二、基本条件和报考资格

　　(一)符合《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六项基本条件，理想信念坚定，忠诚可靠，事业心和责任感强，依法办事，清正廉洁。

　　(二)现任副主任科员及以下工作人员，具有职前全日制大学本科或以上学历，年龄在35周岁以下(1976年5月1日以后出生)。

　　(三)中共党员，具有公务员身份，现在本市各级党政机关工作，有2年以上基层工作经历，每年年度考核评定为称职等次以上。

　　(四)身体健康，外貌端正。

　　三、岗位条件

　　(一)报考信息调研和文稿综合岗位的人员，应具有一定政策理论水平，较强的调查研究和文稿写作能力;具有较强的组织协调能力。提供在市级以上公开刊物以第一作者身份发表文稿2篇以上或综合调研文稿2篇。

　　(二)报考信息化管理岗位的人员，应为计算机或网络通信相关专业大学本科以上学历;掌握一定的计算机软硬件和网络基础知识;具备分析、判断、解决计算机软硬件和网络故障的能力;有一定的计算机软硬件和网络维护相关工作经验。

　　四、公开遴选程序

　　按照公开报名、资格审查、统一考试、组织考察、研究调用的程序进行。