2011江苏沛县事业单位公开招聘专业人员简章(2)

　　2、面试

　　采取结构化面试方式进行，成绩为百分制。

　　面试人员按照笔试成绩从高分到低分按招聘职位人数的1：2比例确定。面试前，对面试人员进行报考资格复审。资格复审时，考生应提供符合报考条件的相关证明材料，复审不合格的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试人员中从高分到低分依次递补。资格复审时间、地点另行通知。

　　播音与主持艺术职位考试办法另定。

　　（三）体检

　　面试结束后，根据考试总成绩，按招聘职位数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序）。体检不合格者，从高分到低分一次性递补，无法递补的取消该职位。

　　（四）考察

　　对体检合格人员参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考察（政审）。因考察（政审）不合格等原因出现缺额时，从高分到低分一次性递补，无法递补的取消该职位。

　　（五）公示

　　对考察（政审）合格者，予以公示，公示时间为七天。

　　四、录用

　　通过公示的人员，由县人保部门办理人事代理手续。试用期一年，期满经用人单位考核合格的列所在单位事业编制，办理聘用手续，不合格的不予聘用。

　　五、纪律与监督

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现严肃处理。整个招聘工作县纪检监察部门全程监督。同时，自觉接受全社会和广大人民群众监督。

　　监督电话：县纪委：0516—89675900

　　县人保局：0516—89675512

　　六、本简章由县人保局负责解释。

　　联系电话：0516—89675512

　　附：沛县二〇一一年度县直事业单位招聘专业技术人员职位简介表

　　沛县事业单位招聘工作人员领导小组

　　二〇一一年八月十九日