江西新干县部分事业单位公开招聘方案(37名)(2)

　　③财政局：语文基础知识和写作。

　　④人口计生委：临床医学知识。

　　⑤城管局：a、园林绿化岗位：《江西省城市绿线管理规定》、《江西省城市绿化管理办法》、《江西省城市园林绿化养护技术标准》、《城市园林绿地养护管理标准》及岗位所需的专业知识;

　　b、路灯管理岗位：《城市道路照明设施管理规定》、《城市绿化照明》、《城市照明节能的原则和措施》及岗位所需的专业知识;

　　c、综合岗位：公务员考试公共基础知识和写作。

　　⑥水利局：a、水利水电工程岗: 岗位所需的专业知识(占70分)和写作(占30分)

　　b、水资源岗和水利水电建筑工程岗:均为岗位所需的专业知识。

　　⑦国土资源局:各岗位所需的专业知识(土地测绘岗考试内容为土地测绘相关知识)。

　　⑧城乡建设局：a、乡镇规划岗:城乡规划知识、规划原理、工程测量(绘)专业知识及《中华人民共和国城乡规划法》等相关法律法规知识;

　　b、园林岗: 园林、景观设计相关专业知识;

　　c、工民建岗：岗位所需的专业知识。

　　(2)面试内容分三个方面：即举止仪表、语言表达、综合分析应变及沟通协调能力。所有招聘岗位统一面试,面试成绩当场亮分。

　　根据各岗位笔试成绩从高分到低分，按与招聘人数2：1的比例确定各岗位面试人员，最后一名成绩并列时都参加面试。入闱面试人员还需缴纳面试费100元。

　　3、考试总成绩计算：

　　县人保局、机关事务局、财政局、人口计生委、城市管理局、水利局、国土资源局、城乡建设局的所有招聘岗位均按笔试成绩70%、面试成绩30%的比例计算后，将两项成绩相加，得出应聘者的考试总成绩。

　　4、考试时间、地点：以准考证上为准。

　　(五)体检

　　根据应聘者最后的总成绩从高分到低分，按各岗位招聘人数等额确定体检人员名单。最后一名成绩并列时，首先按新干户口或新干籍贯人员优先;再以学历高者优先，如果学历相同时，则以年龄(以出生年月日为准)小的优先。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和人社部发[2010]12号文件的要求执行，体检费用自理。各岗位因体检不合格而出现的缺额，则按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据成绩和体检结果等额确定拟录用人员名单，并在新干县人民政府网和新干县人力资源市场进行公示，公示时间为7天。公示期间，还将对公示人员进行资格复审，如有被举报，经查实不符合招聘录用条件的人员，将被取消录用资格。出现的缺额按各岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)录用

　　公示结束后，县公开招聘工作领导小组根据公示情况，正式确定录用对象报县政府审批，一经录用，工资福利待遇按国家有关规定执行。录用六个月后，由招聘单位考核，对考核不合格者，将予以辞退。正式录用后的人员至少在招聘单位服务5年(含)以上，否则不予办理人事调动手续。

　　四、组织领导

　　公开招聘工作政策性强，要求高，为加强组织领导，特成立本次公开招聘工作领导小组：

　　组 长：龙小明 县委常委、县政府副县长

　　成 员：傅卫红 县委组织部副部长、县人保局局长

　　刘树儒 县财政局局长

　　李久桂 县监察局局长