2012湖北宜昌市公开选拔县级领导干部公告(3)

　　四、公开选拔的方法与步骤

　　（一）推荐报名。报名采取组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。宜昌市内的人员报名，由各地、各单位组织人事部门负责组织，统一向宜昌市公开选拔领导干部工作办公室（以下简称“市公选办”）报名。宜 昌市外的人员直接到市公选办报名或网上报名。每人主报1个职位，兼报2个职位。

　　现场报名时，须提交《宜昌市公开选拔领导干部报名表》（在三峡党建网“资料下载”栏目下载），身份证、学历学位证书原件和复印件各1份，任职文件、工龄证明材料复印件，近期同版一寸免冠正面彩色照片4张等。

　　通过网上报名的,可将上述材料电子版发送到ycgxxjgb@163.com，其中照片大小20KB左右，扫描图片大小200KB左右，均为jpg格式。

　　报名时间：2011年12月31日8:00至2012年1月15日18:00。

　　报名地点：中共宜昌市委组织部（宜昌市胜利四路52号）

　　（二）资格审查。按照本次公开选拔规定的报考范围和资格条件，由各地、各单位组织人事部门对报名人员进行初审后，集中报市公选办审查（市外考生在笔试前一天携带有关资料原件来宜昌进行审查）。公开选拔的职数与资格审查合格人数的比例不低于1：10。

　　（三）组织笔试 。笔试采取闭卷方式进行。笔试后，按职位数1：8的比例划定最低分数线。在通过笔试最低分数线的人员中，从高分到低分按职位数1：5的比例依次确定参加面试的人员。如有职位未满5人，从兼报该职位的人员中进行调剂，调剂时按照同等分数志愿优先的原则进行。若出现考生不愿调剂或者无法调剂的情况时，可从未上线人员中，从高分到低分依次递补。

　　（四）组织面试。采用结构化面试方式，分职位进行。

　　（五）确定考察对象。总成绩采取百分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩，按每个职位1：3的比例从高分到低分依次确定考察对象。

　　（六）任用公示。市委常委会根据考察情况以及人岗相适的原则，按照2选1的比例进行差额票决，确定任用人选。任用人选在网上进行公示。

　　这次公开选拔的领导干部任职，有关法律、章程有规定的，按法律、章程办理，其他均实行一年试用期。试用期满经考察合格的，正式任职，任职时间从试用期开始连续计算；经考察不称职的，原则上回原单位，或另行安排，不保留试用期间的待遇。

　　五、其他事项

　　公开选拔过程中的笔试、面试、考察、公示等环节的相关公告及各项成绩均登录三峡党建网 www.sxdjw.gov.cn查询。

　　咨询电话：0717-6252140、6252134

　　传真电话：0717-6252134 监督电话：0717-12380

　　办公地点：中共宜昌市委组织部（公选办公室）

　　邮政编码：443000

　　宜昌市公开选拔领导干部工作办公室

　　2011年12月31日