2012江西省萍乡市事业单位招聘公告

2012年上半年萍乡市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《萍乡市事业单位2012年公开招聘人员实施方案》规定，经市人事工作领导小组同意,萍乡市部分事业单位面向社会公开招聘97名工作人员。现将有关招聘事项公告如下:

　　一、基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　(二)遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

　　(三)身体健康(符合岗位需要的身体条件)。

　　二、招聘单位、招聘岗位及资格条件

　　详见附件2012年度上半年全市事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　三、报名时间、方式及资格审查

　　(一)报名时间：5月2日8：00至5月6日18：00;缴费时间：5月2日8：00至5月7日18:00。打印笔试准考证时间：5月15日8：00至5月18日18：00(考生在网上自行打印)。

　　(二)报名方式：本次公开招聘报名采用网上报名方式进行。报名网址：江 西人事考试网(www.jxpta.com)、萍乡人才网(www.pxrencai.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔 试费用后方能确定报名有效。凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报 名申请。不接受定向生、免费师范生报名申请。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，以及随后发布的《2012年上半年萍乡市事业单位公开招聘政 策问答》，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

　　(三)资格审查：笔试、专业测试结束后，市人力资源和社会保障局和用人 单位及主管部门对进入面试的人员进行现场资格审查，资格审查通过后，报考人员现场缴纳面试费用、领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查 不合格的，按笔试、专业测试成绩依次替补。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查 实，取消其考试或录取资格;如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

　　四、笔试、专业测试和面试

　　本次公开招聘考试采取笔试+面试或笔试+专业测试+面试的形式，并根据 招聘岗位的不同要求，按不同顺序进行，各招聘单位考试顺序详见《2012年上半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。笔试和面试由市人力资源和社会 保障局组织实施;市直事业单位专业测试由招聘单位主管部门组织实施，县区事业单位专业测试由县区人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招 聘实行全过程监督。报考人员与拟招聘名额之比3∶1以上(含等额)方能进行笔试，对报名人数不足的岗位，按《萍乡市事业单位2012年公开招聘工作人员实 施方案》规定处理。

　　进入专业测试人员比例。按专业测试、笔试、面试顺序进行的，考生全部进 入专业测试，并按招聘人数与笔试人数1：10的比例从高分到低分确定进入笔试人员，达不到此比例的全部进入笔试。按笔试、专业测试、面试顺序进行的，根据 报名人数确定进入专业测试的人员比例，并在笔试之前予以公布。

　　进入面试人员比例。根据笔试和专业测试成绩(无专业测试的，根据笔试成 绩)，折算总分，按招聘人数与面试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格 条件不符等情况出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分，方能进入体检考核程序。

　　(一)笔试

　　1、时间：2012年5月19日(星期六)9：00。

　　2、地点：见《笔试准考证》。

　　3、内容：笔试内容包括公共知识和专业知识。公共知识的主要内容为政治 理论、时事、法律基础知识、科技常识和职业道德等，占笔试分值的30%;专业知识的主要内容为招聘岗位相关的专业基础知识(具体内容详见附件：《 2012年上半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》)，占笔试分值的70%。考生可参考2012年江西公务员考试综合教材进行全面复习。

　　本次笔试采取闭卷形式，客观题用2B铅笔在专用答题卡规定区域填涂作答，主观题用黑色字迹钢笔或签字笔在专用答题卡规定区域作答。笔考试时限均为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。

　　(二)专业测试

　　1、时间和地点：另行通知。

　　2、内容：招聘岗位必须具备的业务能力和工作技能，具体内容详见附件：《 2012年上半年萍乡市事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

　　(三)面试

　　1、时间和地点：另行通知。

　　2、面试内容：结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

　　(四)计分办法

　　笔试、专业测试和面试均采用百分制，不需进行专业测试的考生总分数构成：笔试占60%、面试占40%;进行专业测试的考生总分数构成：笔试占40%、面试占30%、专业测试占30%。

　　五、考核、体检

　　(一)面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘名额1：1的比例确定体检和考核人选。考试总成绩相同者，依次按面试、专业测试分数的高低，确定体检和考核人选。

　　(二)考核前统一组织体检，有行业标准的，执行行业体检标准;没有行业标准的，按公务员体检标准执行。

　　(三)自动放弃、体检或考察不合格的从高分到低分依次递补。

　　(四)考核内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　六、录用管理

　　(一)用人单位和主管部门根据考试、体检、考核结果，经领导班子集体研究，确定拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审批。

　　(二)经批准的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局统一面向社会公示一周，公示期间对拟聘用人员无异议的，按照《萍乡市事业单位公开招聘人员实施细则(试行)》规定办理相关人事手续。

　　(三)新聘用人员试用期一年，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考核合格后正式签订聘用合同，予以聘用;经考核不合格的予以解聘。

　　七、其它事项

　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：1、本人身份证， 国家承认的毕业证书、学位证书，推荐表或学校证明(应届毕业生)，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证书)等，以上证件均需原件，并提交1套复印 件。2、属本市辖区内事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。3、本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。4、用人单位要求 提交的工作经历证明等其它材料。

　　(二)萍乡人才网(www.pxrencai.com)为本次公开招聘指定的招聘信息发布网站，请应聘人员及时关注萍乡人才网发布的笔试、专业测试和面试等相关招聘信息。

　　(三)按照物价部门批准的收费标准收取考生的考试费用，笔试费用为每人70元(网上交纳)，面试费用为每人30元(现场交纳)。专业测试费用由用人单位按有关规定收取。

　　(四)咨询电话：0799-6840830，监察电话：0799-6234790

　　(五)本公告由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。

2012年度上半年全市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　萍乡市人力资源和社会保障局