2012湖北荆门市招考研究生担任市、县科级干部公(2)

　　(六) 资格复审。根据各职位考生笔试成绩，从高分到低分按招考计划人数1：3的比例确定资格复审的人选。资格复审合格即确定为进入面试人选，资格复审不合格的，取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次递补。招考计划人数与通过资格复审人数不足1：3的职位，在网上公开调剂。调剂后仍不足1：3的职位，按比例减 少职位计划数或取消该职位。资格审查后公布参加面试人员名单。资格复审时间另行通知。

　　资 格复审所需材料：(1)准考证、身份证、学历学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的，可提供学校(院、系)出具的能于 2012年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份;(2)《报名登记表》原件1份;(3)与准考证相同照片3张。

　　(七)面试。面试采用结构化面试方式，分职位进行，实行百分制评分。面试后按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，依据综合成绩从高分到低分，按招考计划1:1比例确定进入体检人选。面试时间另行通知。

　　(八)体检。体检的项目和标准依照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。因体检不合格或自动放弃等原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(九)考察。根据体检结果，在体检合格人员中按招考计划1:1的比例确定考察对象，并组织考察。因考察不合格或自动放弃等原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(十)公示和录用。从体检和考察合格的人员中，确定拟录用人员名单，并在网上公示，公示时间为7天。公示期满，符合条件的，办理录用手续。2012年7月31日前，未同时取得学历学位的，不予录用。出现缺额时，不再递补。

　　四、相关待遇及管理

　　1、录用人员均实行一年试用期。试用期内享受正式任职的机关事业单位同职级人员工资待遇。

　　2、试用期满，经考核合格的，硕士研究生任副科级领导职务，博士研究生任正科级领导职务;考核不合格的，取消录用。

　　3、录用人员在招录单位最低服务年限为5年(经组织调动的除外)，服务年限从录用之日起计算。

　　五、其他事项

　　1、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、录用等各个环节的具体事项，均通过荆门党建网向社会公告(http://www.jmdjw.gov.cn)。

　　2、录取名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

　　3、本次招考不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本公告未尽事宜，由荆门市公开招考研究生担任市、县直机关事业单位科级干部领导小组办公室负责解释。咨询电话：0724—2378305。监督电话：0724—12380。

　　附件：1、荆门市公开招考研究生担任市、县直机关事业单位科级干部计划表;

　　2、荆门市公开招考研究生担任市、县直机关事业单位科级干部报名登记表(在资格复审时提供)。

　　荆门市公开招考研究生担任市、县直机关事业单位科级干部领导小组办公室

　　2012年5月14日