2012年福建出入境检验检疫局招聘公告(3)

　　六、体检、考察

　　根据面试成绩从高分到低分，按拟聘用人数1:1的比例确定体检、考察人选。若面试成绩并列第一的，体检均合格，由福建出入境检验检疫局组织差额考察。若出现放弃体检、体检不合格或考察工作开始前放弃考察资格的，可从高分至低分依次递补。

　　七、公示

　　拟聘用人员名单在福建出入境检验检疫局网站(www.fjciq.gov.cn)上公示7个工作日。

　　八、聘用

　　聘用人员按相关规定办理聘用核准手续。

　　新聘用人员实行一年试用期，试用期从报到之日算起。试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的，取消聘用。处于产假的女性新聘用人员，根据产假占用试用期的时间，相应延长试用期。

　　本公告及相关未尽事宜由福建出入境检验检疫局人事处负责解释。