2012安阳县招聘初中小学教师120名

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　　为优化安阳县教师结构，提高新进人员素质，根据省委组织部、省人社厅《关于转发中共中央组织部 人力资源和社会保障部人社部发〔2010〕92号文件和人社厅函〔2011〕123号文件的通知》（豫人社〔2011〕32号）文件规定，经县政府同意，决定面向社会公开招聘初中、小学教师120名，其中：初中教师40名，小学教师80名。

　　一、招聘原则

　　以科学发展观为指导，坚持以人为本、教育优先和公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、任人唯贤的标准，通过发布招聘公告、公开报名、笔试、面试、体检、考核与政审等程序，择优聘用。

　　二、招聘范围和对象

　　报考初中教师岗位面向全国范围内具有全日制普通本科及以上学历毕业生；小学教师岗位面向全国范围内具有全日制普通大专及以上学历毕业生。

　　三、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备下列资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、品行端正，作风正派，热爱教育教学工作；4、会讲普通话，三笔字书写规范，报考学前教育岗位须具有相应教师资格证； 5、年龄一般为18至30周岁（1982年6月30日至1994年6月30日出生），安阳县教育系统原在职教师脱产学习硕士研究生毕业的，放宽为35周岁（1977年6月30日以后出生）；6、身体健康。

　　（二）有下列情形之一的不得报名：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、曾被开除公职或辞退的；3、受党纪政纪或校纪处分，处分期未满的；4、因涉嫌违法违纪正在接受审查的；5、其它不符合应聘资格条件的。

　　具体招聘岗位及人数详见《安阳县2012年公开招聘初中小学教师岗位表》。

　　四、招聘程序

　　（一）发布招聘公告

　　在安阳县人事人才网、河南省毕业生就业信息网、中国事业单位考试网发布公告。

　　（二）报名和资格审查

　　1、报名

　　（1）报名方式和时间

　　本次招聘采用网上报名方式进行。

　　报名网址：中国事业单位考试网（www.chinasyks.org.cn/c/defauIt.aspx）、安阳县人事人才网（http://rs.ayx.gov.cn/index.asp ）

　　报名时间：2012年7月30日至8月3日（逾期不再受理）。

　　应聘人员可在2012年7月30日8:00至8月3日24:00期间登录网站，进入报名系统进行报名，如实填写、提交相关个人信息资料，并按要求上传本人电子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB以下），必须能反映本人特征，否则无法通过审查。

　　每人限报一个学科，按学科统一划线招聘；报考马家、都里、磊口三个乡的考生，按职位报名，实行定向招聘。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。报名结束后，报名人数与拟聘用职数不足2:1的，按比例相应核减招聘职数或取消招聘计划。取消岗位招聘计划的，报考该岗位的应聘人员不再改报其它岗位，退还笔试考务费。

　　资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。

　　报考申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考者务必牢记。

　　（2）查询资格初审结果

　　应聘人员在提交报考申请2个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果。报考资格一经初审通过，不能更改报考学科或岗位。

　　（3）报名确认

　　通过资格初审的应聘人员需进行报名确认，并按网上提示的缴费办法缴纳报名费90元，未按期参加报名确认和缴费的视为自动放弃。

　　2、准考证打印

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的应聘人员，在8月13日至14日8:00-17:00登录报名网站自行下载打印准考证（A4纸），打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出（报名系统自动生成的）照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。

　　五、考试

　　考试工作由安阳县人社局和教体局统一组织，县人事考试中心具体实施。县人大、县政协、县纪检监察等部门对考试工作进行监督。考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试科目为教育理论（教育学、教育心理学）、公共基础知识和学科专业知识。其中：教育理论（教育学、教育心理学）和公共基础知识一张试卷，满分为100分；学科专业知识一张试卷，满分为100分。

　　笔试时间：2012年8月16日

　　笔试成绩=教育理论、公共基础知识成绩×45%+学科专业知识成绩×55%

　　笔试成绩于2012年8月22日在安阳县人事人才网站公布。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按照各招聘学科（职位）人数按1:1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选名单。比例内末位如有考生笔试成绩并列时，一并确定为面试人选。

　　面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在报名网站上公布。

　　进入面试人员除携带从报名网站下载打印的《事业单位公开招聘人员报名登记表》两份（贴近期1寸彩色白底免冠正面照片，要求与网上报名时上传的照片一致）、准考证原件外，还须携带身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件。证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。根据笔试成绩，在报考同一学科（职位）的人员中，从高分到低分递补。

　　面试采取试讲和答辩的方式进行，面试满分为100分。面试费用按规定另行收取。

　　考试总成绩=笔试成绩×55%+面试成绩×45%.

　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　六、体检

　　根据考试总成绩，按照各招聘学科（职位）人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检标准（2010年修订试行）的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检费用由报名人员个人负担。

　　七、考核与政审

　　对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考核的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。

　　体检、考核与政审不合格的，取消其资格，不再递补。

　　八、公示

　　根据考试总成绩、体检、考核与政审结果确定拟聘用人员名单，并在安阳县人事人才网站公示，公示时间为7天。

　　九、聘用与待遇

　　经过公示合格的拟聘用人员，进行上岗前的初任培训。依据考试总成绩、本人志愿和组织分配相结合的原则，确定按学科招聘人员的岗位。

　　招聘人员上岗前均应与学校签订《安阳县招聘教师聘用合同》，聘期五年（都里乡、马家乡、磊口乡为六年，包括试用期），聘用期间，按规定实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。在聘期内不得调动、辞职，如违约，按每少服务一年5000元标准缴纳违约金。

　　招聘人员试用期为一年。试用期满经考核合格并已取得教师资格证的，办理转正手续；未取得教师资格证的，延长试用期。招聘人员试用期间考核不合格的，取消聘用资格，档案转县人才市场。

　　本简章解释权归安阳县人力资源和社会保障局和安阳县教育体育局。

　　联系电话：0372-5973007  5931025  5961615

　　特别提示：应聘人员在报考期间，要保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　安阳县人力资源和社会保障局

　　安阳县教育体育局

　　2012年7月25日