2012年湖北黄石市房产局下属事业单位招聘工作人员公告(2)

　　四、考试内容、时间和地点

　　(一)笔试

　　开考条件：每个岗位须有5人以上报名方可开考。

　　1、笔试内容：笔试内容为《公共基础知识》和《专业水平能力测试》。笔试满分为100分。笔试时间为150分钟。笔试成绩按50%计入总分。

　　2、时间地点：

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　笔试成绩将在黄石人事考试院网、黄石市住宅与房地产信息网上公布。

　　(二)面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1：5的比例，从高分到低分确定面试人员。

　　面试前由黄石市房产局对进入面试的考生进行资格复审。

　　面试时间、地点等事宜另行通知。

　　面试实行结构化面试，采取现场答辩方式进行，面试主要考察应试者协调能力、分析能力、处置能力、应变能力及相应专业水平等综合素质。面试满分100分，按50%计入总分。面试成绩当场向考生公布。

　　(三)体检

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　若因体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。

　　(四)考核

　　考核工作由黄石市房地产管理局组织实施，主要考核拟聘人的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关情况。考核具体时间另行通知。

　　若因考核不合格出现名额缺额，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补并参加体检、接受考核。

　　(五)公示

　　体检、考核结束后，黄石市房产局按统一要求，对拟聘用人员名单及个人基本信息通过黄石人事考试院网、黄石住房与房地产信息网进行为期一周的公示。

　　(六)聘用管理

　　新聘用工作人员实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定事业单位工作人员的有关待遇。拟聘用人员经公示无异议后，方可报请市人力资源和社会保障局办理岗位聘用和岗位认定手续，由招聘单位按规定与其签订聘用合同。有异议或举报、投诉查证属实的，不予聘用;对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期间，经本单位考核，认为不适应聘用岗位工作需要的，报市人力资源和社会保障局核准后可予以解聘。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求聘用到相应岗位。

　　五、组织领导和纪律监督

　　此次招聘工作由黄石市房产局负责组织实施，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

　　附件：《黄石市房产局下属事业单位2012年公开招聘工作人员报名登记表》

　　黄石市房地产管理局

　　二〇一二年十一月二日