2012年海南海口市琼山区事业单位招聘工作人员60人(2)

　　3.面试时间和地点：笔试成绩公布后，原则上根据笔试成绩由高分至低分按拟聘人数1：3的比例确定面试人选，并在琼山区政府门户网站上公布入围面试人员名单、面试时间和面试地点。

　　4.面试内容：

　　(1)教育类：由区教育局组织，以说课形式进行，重点测试教育教学能力。

　　(2)卫生类：由区卫生局组织，以结构化面试形式进行，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。

　　(3)其他类：由区人社局组织，以结构化面试形式进行，重点测试综合素质(综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等)。

　　(五)考察和体检

　　根据综合成绩，从高分到低分，按各职位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，组织对应聘人员的思想政治表现、道德品质等方面进行考察，同时对应聘人员资格进行复查。根据考察情况确定体检人选，体检由区人社局统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。

　　应聘人员经考察或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，经区招聘领导小组同意，可以按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)确定拟聘人员和聘用公示

　　根据笔试、面试、考察和体检结果，由区招聘领导小组确定拟聘用人员。拟聘人员名单将通过琼山区政府门户网站向社会公示7天。

　　(七)聘用

　　对拟聘人员公示后，如无异议，由区人社局报区政府审批后，按干部管理权限和相关程序办理聘用手续。

　　应聘为中小学教师的，由区人社局、教育局根据工作需要安排到我区各中小学校任教，应聘人员必须服从安排。不服从工作安排的，视为自动放弃聘用资格，人员依次递补。

　　四、其他

　　本公告由区公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　附件1：《2012年度琼山区事业单位公开招聘工作人员计划表》

　　附件2：《海口市琼山区事业单位公开招聘报名登记表》

　　海口市琼山区人力资源和社会保障局

　　二0一二年十一月三十日