2012年湖北孝感市市直事业单位招聘工作人员93名公告(2)
2、面试
面试侧重于岗位专业能力的测试，采取评委当场评分的方式进行，面试总分100分。
面试结束后，根据应试者的笔试成绩、面试成绩，折算出每名应试者的综合成绩，并在孝感人事考试网上公告。
面试时间、地点另行通知。
五、拟聘人员的确定
按岗位数1:1的比列确定拟聘人员。拟聘人员按综合成绩从高分到低分的顺序确定，总成绩末位并列者，按面试成绩从高分到低分排序，并在孝感人事考试网公告。
六、体检。
对拟聘人员的体检由用人单位和用人单位主管部门共同组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，费用由拟聘人员承担。体检不合格者，不再列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
七、考核。
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由用人单位和用人单位主管部门共同组织，考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核拟聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
因考核不合格出现的岗位空缺，确因工作需要，经市人社局同意后，按该岗位总成绩的排序一次性递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。
八、聘用
体检、考核完成后，用人单位主管部门将符合条件的拟聘人员上报市人社局，并在在孝感人事考试网上公示7天。公示结束后，由用人单位按程序为聘用人员办理正式聘用手续。
九、本公告由孝感市人力资源和社会保障局负责解释。
(未尽事宜另行公告)
本公告同时在孝感市人力资源和社会保障局官方网站、孝感人事考试网(www.xgrsks.cn)上发布，相关表格可以直接在网上下载。
政策咨询电话：0712-2329931(市人社局)
报名咨询电话：0712-2827322(市人事考试院)
监督电话：0712-2317235(市人社局监察科)
孝感市人力资源和社会保障局
二〇一二年十二月十八日
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