2013年海南省水务厅下属事业单位招聘工作人员公告(3)

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间：2013年2月27日(具体时间、地点和有关要求详见准考证)。

　　(2)笔试方式、科目及内容

　　笔试采取闭卷方式进行，主要测试公共基础知识和岗位相关专业知识。笔试实行百分制，笔试成绩及笔试合格分数线在省水务厅网站上进行公布。

　　2.面试

　　(1)面试内容与形式：面试采取结构化面试方式进行。面试内容为综合素质和专业知识。

　　(2)面试人员按岗位拟聘人数1:3的比例，根据笔试成绩依次从高分至低分确定。

　　(3)面试实行百分制，面试合格分数线为60分。

　　(4)面试时间与地点：(另行通知)。

　　3.面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在省水务厅门户网站上进行公布。

　　(四)考核、体检

　　根 据综合成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核人选，并根据考核情况确定体检人选(体检标准参照公务员录用标准执行)。考核、体检不合格的，取消拟聘人选资格。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考试总成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据考试、考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在我厅门户网站上公示7个工作日。公示期间存在争议的，由我厅组织进行调查处理，并将调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。

　　(六)聘用

　　拟 聘用人员确定后，我厅在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。

　　四、纪律要求

　　我 厅公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发[2011]100号)的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案;严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况;参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相;应聘人员不得弄虚作假，不得作弊;对 违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

　　公开招聘工作接受省人力资源和社会保障厅、省纪检监察第三派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。

　　五、其他事项

　　本公告由我厅组织人事处负责解释。

　　联系人：省水务厅组织人事处刘建富

　　联系电话：65786172;手机：13807596258

　　传真：65786172;电子邮箱：ljf_hihyhy@126.com

　　省水务厅纪检监督电话：65786164

　　附件：海南省水务厅下属事业单位公开招聘工作人员《报名登记表》(可从海南省水务厅网站swj.hainan.gov.cn下载)

　　海南省水务厅

　　2013年1月15日