2013年海南文昌市市项目审计中心和市招投标办公室招聘公告(2)
(二)考试形式和计分方法
1、考试形式分为笔试和面试。
(1)笔试
笔试采取闭卷形式，考试时间120分钟。内容为行政职业能力测验相关知识，分值100分，入围面试分数线最低要达到60分。笔试时间见《准考证》。笔试成绩在市政府网站进行公告。
(2)面试
面试对象。根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩和招聘职数，在笔试合格分数线以上的人员中按高分到低分依次确定。招聘职数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招聘职数在9人(含9人)以下的，比例为1:3。
面试方式。面试主要采用结构化面试方式。分值100分，面试成绩最低要达到60分。
面试时间另行通知。
在职人员须在面试前须提供单位同意报考证明。
2、计分方法
面试结束后，按笔试成绩占60℅，面试成绩占40℅的比例合成考试综合成绩后在市政府网站公告，公告时间为7天。
(三)体检和考核
1、面试结束后，根据各招聘岗位的考试综合成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序，确定进入体检和考察的人选。
若报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩高低顺序排列确定进入体检和考察的人选。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检的医院须是县级以上(含县级)具有相当资质的医疗机构。
应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到市人力资源和社会保障局指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。
未按规定时间、规定地点参加体检者，视为自动放弃应聘资格。
2、组成考核组对体检合格的人员进行考核。未按规定时间内提供相关考察材料者，视为自动放弃应聘资格。
五、公示和聘用
(一)市人力资源和社会保障局根据考试综合成绩、体检结果和考核情况，提出拟聘用人员名单，报经市招聘工作领导小组批准后，在市政府网站上向社会予以公示，公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用职位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业、现工作单位及监督电话等。
(二)公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(三)市人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。
六、有关问题说明
(一)体检、考核不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按由高分到低分等额递补。
(三)年龄18周岁至35周岁是指1977年2月28日至1995年2月27日期间出生。
(四)具体时间和相关事宜，以市政府网站公告为准。
(五)监督举报电话：在招聘工作开展过程中，真诚接受社会监督，欢迎群众举报不正现象。举报电话：63330871(市纪委信访室);63330171(市人力资源和社会保障局)。
附：
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