2013年江苏省公安机关考录公务员（人民警察）简章(3)

 　　（六）考察（政审）

 　　报考人民警察职位的考生，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成考生总成绩。根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定政审对象。政审按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。遇有不合格者，分职位按总分从高分到低分一次性递补。

 　　（七）录用

 　　各招录机关要严格按照规定的程序和标准，从考试成绩、体检（体检测评）、考察（政审）都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地人力资源社会保障局、公务员局网站公示7天。公示期满，符合录用条件的人员，由招录机关报经省公安厅政治部审核同意后，报市级以上公务员主管部门办理录用审批手续。

 　　三、录用后管理及待遇

 　　录用人员须参加市级以上公安机关组织的新民警岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。

 　　四、纪律与监督

 　　招考录用人民警察工作，要严格执行人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局关于招考人民警察有关规定以及2013年江苏省公务员考录工作的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

 　　省公安厅  （025）83526135 83526137

 　　省公务员局 （025）83236151 83236050

 　　附件：公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）

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