2013年江西省测绘地理信息局直属事业单位招聘公告
江西备考交流QQ群：204886168
报名时间：2013年3月18日9:00点—3月22日16:00
江西省测绘地理信息局管理的事业单位江西省基础测绘院(全额拨款)、江西省基础地理信息中心(全额拨款)，此次面向社会公开招聘工作人员17名。
一、招聘岗位及条件
|
单位 名称 |
岗位 代码 |
岗位 名称 |
招聘 人数 |
岗位条件 |
|
江西省基础测绘院 |
200053001 |
资源勘查工程 |
2 |
资源勘查工程、地质矿产勘查专业，全日制本科毕业，学士，28岁以下（1985年2月28日后出生）；从事外业测绘工作。 |
|
200053002 |
摄影测量与遥感 |
2 |
摄影测量与遥感、遥感科学与技术专业，全日制本科毕业（含2013年毕业生），学士， 28岁以下（1985年2月28日后出生）；具有熟练操作影像处理软件及二次开发能力，从事外业测绘工作。 |
|
|
200053003 |
地理信息数据外业编集 |
2 |
地理信息系统专业，2013年全日制本科毕业，学士，28岁以下（1985年2月28日后出生）；具有熟练操作地理信息数据处理软件及二次开发能力，从事外业测绘工作。 |
|
|
200053004 |
测绘工程（外业） |
6 |
测绘工程专业；全日制本科毕业（含2013年毕业生），学士；28岁以下（1985年2月28日后出生）；具有熟练操作测绘工程数据处理软件，从事外业测绘工作。 |
|
|
200053005 |
土地整理及规划 |
1 |
土地资源管理专业，全日制本科毕业（含2013年毕业生），学士，28岁以下（1985年2月28日后出生）；具有熟练操作ArcGIS、 CAD、苍穹、宏图、中地等软件能力，从事外业测绘工作。 |
|
|
200053006 |
地理信息数据外业采集 |
3 |
测绘工程、信息工程、遥感科学与技术专业，大学本科，31岁以下（1982年2月28日后出生）；具有3年及以上地理信息数据采集工作经历，熟练操作GEOWAP DPS、CASS、MAPGIS、ARCGIS、JXCORS、全数字摄影测量工作站等软件能力，从事外业测绘工作。 |
|
|
单位 名称 |
岗位 代码 |
岗位 名称 |
招聘 人数 |
岗位条件 |
|
江西省基础地理信息中心 |
200053007 |
地理信息系统 |
1 |
地理信息系统专业，全日制本科毕业，学士，28岁以下（1985年2月28日后出生）；具有4年及以上从事地理信息工程项目设计工作经验，熟练掌握MapGIS、ArcGIS、AutoCAD等相关软件的使用，取得测绘专业助理工程师资格。 |
二、报名
1、报名时间：2013年3月18日9:00-3月22日16:00。
2、报名方法：登录江西人事考试网(www.jxpta.com)进行网上报名。
3、联系方式
联 系 人：安光远 联系电话：0791-86717902
手 机：13803530365 单位网址: www.jxcehui.gov.cn
电子邮箱:jxschjrsc@163.com 邮 编: 330025
通信地址: 江西省南昌市西湖区团结路66号江西省测绘地理信息局人事处
三、考试
考试采取公共科目笔试、面试相结合的方式，笔试、面试各占总分的40%、60%;面试分为专业知识考试和结构化面试，专业知识考试成绩占30%，结构化面试成绩占30%。
1、公共科目笔试
2013年4月14日参加江西省人事考试中心统一举行的《综合基础知识》考试，具体安排见准考证。
入闱名单的确定：根据公共科目笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例，确定专业知识考试和结构化面试入闱名单。
资格复查：由江西省测绘地理信息局人事处对入闱面试人员进行资格复查，时间定在面试前，具体时间另行通知，因资格复查不合格出现的缺额，按公共科目笔试成绩依次递补。
资格复查地点：江西省南昌市西湖区团结路66号江西省测绘地理信息局人事处(910房间)。
资格复查需提交的材料：身份证、毕业证、学位证(2013年毕业生如还未获得毕业证和学位证可提供毕业生推荐表)和岗位要求的其他相关证明件(原件和2份复印件);个人简历2份;近期免冠1寸彩色照片3张。
2、专业知识考试
考试内容：岗位专业知识笔试，与结构化面试同期进行。
具体时间另行通知。
3、结构化面试
面试内容：履行岗位职责的专业素养及工作技能。
面试方式：现场答辩。
面试时间：具体时间另行通知。
面试地点：江西省测绘地理信息局。
四、体检、考核
1、根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分1:1比例等额确定参加体检的对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检的对象。在指定医院进行体检，体检标准参照公务员标准执行。
2、对通过考试、体检合格的应聘人员，由江西省测绘地理信息局组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
五、聘用、待遇
经考试、体检、考核合格者，通过公示无异议后，办理聘用手续。待遇按照国家和江西省有关政策规定执行。
发表评论