2013年江西机电职业技术学院事业单位招聘公告
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报名时间:2013年3月18日9:00点—3月22日16:00
一、单位简介
江西机电职业技术学院建于1958年,是经江西省人民政府批准成立,由教育部备案的公办普通高等学校,是江西省机电行业办学实力最强的培养应用性专门人才的高等学府之一,学院地址位于风景秀丽、大学荟萃的南昌昌北经济开发区枫林大道。
2000年4月,经江西省人民政府批准,原一机部重点研究所——南昌矿山机械研究所与学院合并,形成了以教学、科研、生产、培训相互结合、相互提高的特色鲜明的校企合作、产学研结合人才培养模式。学院在校生达8000多人,现有专任教师317人,其中教授、副教授184人,硕士研究生63人,双师素质教师195人,有5位教师分别获得国务院或省政府津贴,省高校“教学名师”5人,省中青年骨干教师13人,2位老师荣获省级首席技师称号,江西省“百千万人才工程”5人,省级优秀教学团队2个,学院还拥有由工程师和技师等45人组成的专职实训指导教师队伍。
学院开设了机械设计与制造、数控技术、机电一体化技术、模具设计与制造等23个专业,国家级特色重点建设专业4个,拥有6大实训基地(机械加工中心、模具钳工实训中心、现代制造技术中心、电工电子实训中心、计算机技术中心、机电一体化控制中心),国家级实训基地2个,拥有各学科实验室40余个,学院始终坚持以培养机电制造类高素质技能型人才为本位,大力加强师资队伍建设,重视人才,将学院的长远发展与教师的个人发展融为一体,积极为教师的教学与科研搭建平台。学院良好的教学质量深受用人单位的广泛赞誉,毕业生就业率稳居同类院校前列。
二、招聘岗位、人数、条件(见下表)
岗位代码 |
岗位名称 |
招聘 人数 |
岗位条件 |
200036001 |
教学 |
1 |
车辆工程专业全日制本科及以上学历,且获得学士及以上学位。1983年3月1日以后出生。 |
200036002 |
教学 |
1 |
计算机科学与技术专业本科及以上学历,有3年及以上高校教学管理工作经历,1983年3月1日以后出生。 |
200036003 |
教学 |
1 |
工程造价专业全日制本科及以上学历,且获得学士及以上学位。1983年3月1日以后出生。 |
200036004 |
实训教学 |
2 |
电气工程及其自动化、自动化专业全日制本科及以上学历,且获得学士及以上学位。有3年及以上从事工程实践工作经历,1983年3月1日以后出生。 |
200036005 |
校医 |
1 |
临床医学专业全日制本科及以上学历,且获得学士及 以上学位。取得《医师资格证书》和《医师执业资格证书》3年及以上临床工作经历。1983年3月1日以后出生。 |
100036001 |
学生管理 |
1 |
专业不限,全日制本科及以上学历,且获得学士及以上学位。。1983年3月1日以后出生。 |
100036002 |
学生管理 |
1 |
专业不限,全日制本科及以上学历,且获得学士及以上学位。。1983年3月1日以后出生。该岗位定向招聘大学生村官、三支一扶大学生。 |
100036003 |
团委文艺干事 |
1 |
音乐表演、舞蹈编导、播音与主持艺术专业专科及以上学历,1983年3月1日以后出生。 |
三、报名办法
1、报名时间和方法:2013年3月18日9:00—3月 22日16:00,登录江西人事考试网(www.jxpta.com)进行网上报名。具体按《江西省2013年上半年省直事业单位招聘工作人员公告》操作。
2、联系方式
①单位网址:www.jxjdxy.com 电子邮箱:836533848@qq.com
②通讯地址:南昌市昌北开发区枫林大道168号
邮编:330013
③联系人(资格初审):学院人事处岳老师、周老师
联系电话:0791-83806657 手机:岳老师13970996869
周老师13970935051
四、考试、资格复查、面试
1、考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试和面试各占总成绩的40 %和60 %。
2、笔试时间:2013年4月14日参加江西省人力资源和社会保障厅统一举行的《综合基础知识》考试,具体安排见准考证。
3、根据笔试成绩,按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。面试成绩按百分制计算,低于70分为不合格。如某岗位参加面试的所有考生面试成绩都低于70分,则取消该岗位的本次招聘。
4、资格复查:面试前须进行资格复查,资格复查时须提供的材料:毕业证、学位证、身份证原件和复印件,相关工作经历证明的原件。时间、地点另行通知。
5、面试时间、地点、方式等另行通知。
五、体检、考察、公示
1、根据笔试、面试的总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2、由学院统一组织体检,体检标准参照教师资格体检标准执行。
3、对体检合格人员进行考察。
4、对经笔试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
体检合格,经公示无异议后,办理聘用备案手续,新聘人员试用期按国家有关规定执行。试用期满经考核合格后,则办理正式聘用(调人)手续。试用期内,工资、福利、待遇按本院在职职工同等对待。若试用期内考核不合格,则不予聘用并取消该岗位本次的招聘。
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