2013年湖北荆门市京山县直部分事业单位招聘公告(2)

　　(二)面试

　　1、面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1:3的比例确定参加面试人选，若笔试成绩排序进入面试末位并列，则并列参加面试，进入面试人员名单和有关面试事项包括面试时间、地点等在《荆门人事考试网》、《今日京山网》、《京山县人力资源和社会保障局网》进行公告;不再另行通知。

　　2、面试资格复审。参加面试资格复审的应聘人员须携带相应材料的原件及复印件。

　　(1)社会应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证，或其他相关材料;已婚者还应提供户籍所在地计生部门的计划生育证明。

　　(2)2013年应届高校毕业生的应聘人员应提供：笔试准考证、身份证、所在院校出具的证明或《毕业生推荐表》;

　　3、面试方案另行公告。

　　(三)综合成绩计算

　　总成绩按笔试成绩60%，面试成绩40%计算。

　　五、体检和考核

　　体检人选根据笔试、面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位招聘人数与体检人数1︰1的比例确定，若总成绩出现最后一名成绩并列，取笔试成绩高者进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检工作由招考工作主管部门统一组织。体检费用由考生承担。因体检不合格出现岗位空缺，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列情况，笔试成绩高的考生优先递补。

　　体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。因考核不合格出现缺额，从参加该岗位面试的人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列，以笔试成绩高者优先递补。

　　六、公示和录取

　　对考核合格人员在《荆门市人事考试网》、《今日京山网》、《京山县人力资源和社会保障局网》向社会公示，公示时间为7天。经公示发现并查证核实拟聘人员不符合聘用条件的，取消其录取资格，因工作需要递补的，或因拟聘用人员自动放弃拟聘资格出现岗位空缺时，可从参加该岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。若出现替补成绩并列情况，笔试成绩高的考生优先递补。拟聘人员经公示无异后，办理岗位聘用认定手续，享受国家规定的相关待遇。

　　七、招聘工作纪律

　　整个招考聘用工作按照“公开、公平、公正”的原则，招聘工作全程接受纪检、监察部门及社会各界的监督，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格;工作人员违反规定的，按党纪政纪给予处理。

　　政策咨询电话：0724--7226990(县人社局事业单位人事管理股)

　　报名咨询电话：0724--7321691(县人事培训考试中心)

　　附件：

　　1、京山县县直事业单位公开招聘事业单位工作人员岗位表

　　2、京山县公开招聘事业单位工作人员报名表

　　3、考生诚信承诺