2013年浙江省富阳市市级机关选调50名公务员公告

　　一、选调单位及选调条件

　　全市部分编制有空缺且需调入人员的市级机关或参照公务员法管理事业单位(具体单位及岗位详见附件)。

　　选调对象必须具备下列条件：

　　(一)本市范围内具有公务员身份人员(含参公对象);

　　(二)工作3年以上(含3年)，并征得单位同意，历年年度考核均为称职及以上等次，且未受过党纪政纪处分，身体健康;

　　(三)符合选调岗位的其他资格条件。

　　有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2013年3月31日。

　　二、选调办法与程序

　　(一)选调办法

　　本次选调坚持公开、竞争和择优的原则，所有岗位均推行公开选调，以笔试和面试综合成绩从高分到低分确定考察人选，再通过选调单位集中组织考察，择优确定选调人选。

　　(二)选调程序

　　选调包括现场报名、资格审查、笔试与面试、组织考察、确定人选、公示任职等程序：

　　1.现场报名

　　报名时间：2013年4月9、10日两天，上午8：30-11：00，下午1：30-5：00。

　　报名地点：市人才交流中心三楼大厅(迎宾路48号)

　　报名对象在富阳人才网自行下载《富阳市2013年公开选调主任科员以下公务员报名表》，按表中要求认真填写后交于报名现场(一式一份)，同时提交身份证、学历(学位)证书原件及复印件。报名时提供近期免冠1寸彩色照片2张。

　　2.资格审查

　　各选调单位根据公开选调公告要求对报名对象进行资格审查。

　　3.笔试与面试

　　笔试由市组织人事部门负责组织实施(笔试时间为2013年4月14日上午9：00-11：00、笔试地点详见准考证)，笔试内容为公共基础和综合知识一门(满分为100分)。面试由用人单位组织实施，不设定入围比例，市组织人事及纪检部门派人参与面试过程。面试结束后，按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算选调对象个人总成绩。

　　4.组织考察

　　市组织人事部门根据笔试、面试总成绩，按照从高分到低分的顺序按1：1比例确定考察人选，并通知各选调单位进行考察。考察前若选调对象放弃资格，可从高分到低分依次替补。

　　5.确定人选

　　经各选调单位或所在单位主管部门领导班子研究后上报市组织人事部门同意确定拟选调人员。