2013年度青海省海东地区人才引进(招聘)公告
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为全力推进海东地区经济建设“三大历史任务”，实现“在八个方面走在全省前列”的目标任务，加快打造新型工业化、新型城镇化、农业现代化的青海东部中心城市提 供强有力的人才保障和智力支撑。结合海东地区中长期人才发展规划和引进急需紧缺人才试行办法，计划引进(招聘)工业经济运行、工程造价、财会、工民建、水利工程、公路与桥梁工程、城市规划、社会管理、新闻采编、临床医学等相关专业紧缺人才42名。现就人才引进(招聘)工作做如下方案。
一、引进(招聘)的人才及条件
1、经济管理类：共6名
工业经济管理(1名)、经济管理(1名)、会计学(1名)、市场管理(1名)、工程造价*(1名)、金融学*(1名);
2、建设管理类：共16名
基本建设投资管理(1名)、规划建设(2名)、建筑与设计(3名)、城乡规划(1名)、公路与桥梁(2名)、地质勘察(1名)、测绘(1名)、工民建*(5名);
3、农业类：共4名
水利工程(1名)、无土栽培蔬菜(1名)、花卉栽培(1名)、农产品加工及贮藏工程(1名);
4、医学类：共8名
外科学(脑外科或神经外科) (1名)、内科学或急诊医学(1名)、内科学(肾内科)(1名)、妇产科学(1名)、影像医学与核医学(1名)、临床医学(3名);
5、新闻类：共4名
广告经营管理(1名)、新闻采编(3名);
6、社会管理类：共4名
市政管理(2名)、社会管理(1名)、环境监测(1名).
以上引进(招聘)的人才均要求35周岁以下。学历要求为全日制国家“211工程”、“985工程”重点高校毕业的应(往)届硕士及以上学历、在海外留学已取得硕士及以上学历的人员。部分岗位引进人才(加“*”号)的学历可适当放宽至国家“211工程”、“985工程”重点高校毕业的应(往)届优秀本科毕业生，这些岗位按一般人才引进。
二、人才引进(招聘)方式和程序
人才引进(招聘)方式分两种：现场引进(招聘)和面试引进(招聘)。
1、 现场引进(招聘)。由地区人才工作领导小组组成人才引进工作组分赴北京、上海、西安和成都等地各高校直接从应(往)届硕士以上毕业生中现场招聘,主要引进 所学专业与我区引进计划完全对口的硕士及以上毕业生，签订初步协议，引进人员于7月中旬来我区进行最终面试，并办理引进人才录用手续。
2、 面试引进。在网上发布人才引进公告;自公告发布之日至6月底，应聘人员投递个人资料(主要包括个人的基本情况、联系方式、学历学位及专业情况、实践工作经历、自身优势、求职意向等信息);7月上旬进行资格审查;7月中下旬由地委组织部牵头、地区人力资源和社会保障局、用人单位共同组织人员进行面试，结合面试结果，由地区人才工作领导小组专题会议研究后确定引进人选。
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