2013河南平顶山市第一人民医院招聘工作人员84名(2)

　　(三)资格审查

　　本次公开招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生需仔细核对报考信息，如提供虚假信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　考试时间初步定于2013年5月中旬，具体时间另行通知。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试

　　笔试内容：医学临床基本知识、基本理论、基本技能。试卷由招聘领导小组自医学题库随机提取。

　　2.面试

　　按照笔试总成绩从高到低分专业1:3确定面试人选，面试主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表、专业知识等。

　　3.考试成绩

　　笔试100分，面试100分，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　(五)体检和考核

　　根据考试总成绩，分专业从高分到低分等额确定参加体检人员，体检按照河南省公务员录用标准执行。

　　体检合格者确定为考核对象。考核对象提交个人档案，有效身份证、毕业证、学位证等相关证件原件参加考核，就思想政治表现、道德品质、业务能力等方面对考核对象给予全面、客观、公正的评价。

　　(六)公示、聘用及待遇

　　考核合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7天。公示无异议的，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，按公开招聘有关规定办理相关手续。用人单位与拟聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，在平顶山市人才交流中心实行人事代理。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

　　四、纪律和监督

　　对弄虚作假、伪造、涂改证件(证明)及其他不正当手段获取考试、应聘资格，或在考试考核过程中作弊的，取消聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为纪录，3年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘(录)考试。

　　对违反工作纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　咨询电话： 3399013

　　监督电话： 2978868 3399016

　　本实施方案由平顶山市公开招聘市第一人民医院医学硕士研究生以上学历工作领导小组负责解释。

　　附件：《平顶山市第一人民医院公开招聘全日制医学硕士研究生以上学历工作人员一览表》

　　2013年4月18日