2013年山东济宁市任城区引进高层次紧缺人才公告
2013-04-22 14:15 | 山东人事考试网 | 责编：admin
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(二)企业
报名应聘企业单位职位的，按引进需求表所留联系方式，直接联系用人单位报名，按企业要求进入后续引进程序。
四、相关待遇
1、事业单位引进人员，均列入区财政全额事业编制，按照国家有关规定试用期为12个月，试用期满合格的正式聘用，享受国家政策规定的工资福利待遇，试用期间不合格的解除聘用合同。
2、企业引进人员并签订五年劳动合同的，由区人才服务中心免费办理人事代理，除享受用人单位有关待遇外，同时享受任城区高层次人才年度津贴(连续3年，博士研究生每人每年12000元，硕士研究生每人每年6000元)。
五、有关事项
本公告未尽事宜，由任城区高层次人才引进工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：15725373460
附件： 1、2013年任城区事业单位高层次紧缺人才引进职位表
山东省济宁市任城区
高层次人才引进工作领导小组办公室
2013年4月18日