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2013年山东槐荫区公开选拔领导干部公告

2013-04-29 11:10  |  华图网校  |  责编:admin 点击收藏


  2、笔试。采用闭卷方式进行,全市统一命题、统一阅卷。

  3、业绩评价。根据笔试成绩,按各公选职位选拔数量1:10的比例,确定每个职位进入业绩评价范围人员。按照《2013年槐荫区公开选拔领导干部业绩评价指标体系》规定的指标进行业绩评价。业绩评价得分在报名人员所在单位公示3天。

  4、面试。按笔试成绩、业绩评价得分分别占80%、20%的比例计算成绩,按选拔数量1:5的比例,从高分到低分确定进入面试和领导能力测试范围人员。面试采用结构化面试形式进行。

  5、领导能力测试。采取人机对话方式进行,全市统一组织。

  按照笔试成绩、业绩评价得分、面试成绩、领导能力测试成绩分别占40%、10%、40%、10%的比例计算综合成绩,按照3:1的比例,从高分到低分确定考察人选。

  6、考察。由区委组织部安排考察组到考察人选所在单位进行考察,并对考察人选进行群众信任度和德的认可度评价。群众信任度或德的认可度评价低于80分的,进行延伸考察。经考察发现影响任用问题的,取消其考察人选资格。

  7、研究任用。根据综合成绩和考察情况研究确定票决人选,提交区委常委会研究任用,确定拟任用人选。拟任用人选在一定范围内公示,公示期为7个工作日。如经研究无合适拟任人选的,该职位可空缺。公示期间未发现影响任用问题的,履行任职手续。新选拔干部实行一年的试用期。试用期满后,经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试任职务,按原职级另行安排工作。

  三、报名考试及有关要求

  1、报名时间、地点及方式

  报名时间:5月2日(星期四)—5月4日(星期六)

  报名地点:槐荫区委组织部干部管理科(槐荫区政务中心1105房间),联系电话:87589155

  报名方式:由各单位组织人事部门统一组织本单位人员报名。

  查询网站:http://www.huaiyin.gov.cn

  2、笔试定于5月19日举行,具体时间、地点以准考证为准。

  3、面试和领导能力测试的具体时间、地点另行通知。

  为加强对公开选拔工作的监督,设立监督举报电话。一经发现违规行为,严肃处理。

  监督举报电话:68812380、87589162

  本公告由槐荫区公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。

 

  槐荫区公开选拔领导干部

  工作领导小组办公室

  2013年4月28日

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