2013年江苏淮安经济技术开发区招聘区直事业单位人员公告(3)

　　四、聘用与相关待遇

　　体检、考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在市人社局网站和开发区等相关网站公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，由招聘单位填写《淮安经济技术开发区事业单位招聘人员备案表》(一式四份)，办理相关手续。如应聘人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由应聘人员本人负责解决。因应聘人员个人原因逾期未办理聘用手续的，视作自动放弃。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。

　　被聘用人员试用期为6个月(应届生见习期按国家规定执行)。试用期满后进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续，待遇按照事业单位的有关规定执行。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　监察分局：0517-83718789;

　　人事劳动局：0517-83718218;

　　政策咨询电话：0517-836001590517-83716680

　　网址：http://rsj.huaian.gov.cn/

　　http://www.hadz.gov.cn/

　　六、本招聘简章由开发区公招领导小组负责解释

　　2013年淮安经济技术开发区公开招聘区直事业单位人员岗位表.xls

　　淮安经济技术开发区公开招聘

　　事业单位人员领导小组

　　2013年5月9日