2013年贵州铜仁学院招聘新增人员公告(2)

　　六、报名及资格审查

　　(一)报名要求

　　报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、职位和资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3(带“★”号的紧缺专业不受此比例限制),报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。

　　(二) 报名时间及资格审查

　　1.报名：2013年6月3日至6月7日在铜仁学院行政办公楼五楼人事处现场报名。报名时需提交报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近一个月内免冠正面彩色一寸照片3张。

　　报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

　　2.资格审查：

　　①资格审查需提供的材料包括毕业证、报到证(应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》(需要证明是本市生源和本市户籍的考生还需带户口簿)及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份。

　　②仅限具有两年及以上基层工作经历的人员报考的职位，需所在单位主管部门出具同意报考证明并附报考人员的工作简历，其中，经我市市、县(区)人才交流服务中心推荐或办理了人事代理手续招聘到非公有制企业工作的人员，须持当地人才交流服务中心证明;经人社部门进行了用工备案的事业单位临时聘用人员，须持当地人社部门开具的用工备案和参加社会保险证明。

　　3. 报名交费。资格审查合格的应聘人员每人交报名、考试费100元。

　　4.准考证发放时间：2013年6月20日—21日。准考证发放地点：铜仁学院人事处(考生凭有效<居民身份证>领取)。

　　七、考试内容、时间和地点

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷综合考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。

　　教师(教辅、专业技术人员)职位：笔试科目为《教师职业基础知识》，考试范围为《高等教育学》(重庆出版集团.重庆出版社)、《高等教育心理学》(重庆出版集团.重庆出版社)。

　　其他人员职位：笔试科目为《综合知识》，考试范围为公共基础知识和行政职业能力倾向测试等。

　　笔试时间为2013年6月22日(具体时间安排和地点详见准考证)。考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试，笔试、面试、综合成绩将在《铜仁人力资源和社会保障局网》、《铜仁学院网》进行公布。同一职位报考人员笔试成绩按1：3的比例从高分到低分依次确定拟进入面试人员，末位并列时同时确定为进入面试人员。

　　(二)面试(专业测试)

　　面试(专业测试)实行百分制。面试(专业测试)人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。达不到1：3比例的职位(仅针对紧缺专业)的考生全部进入面试(专业测试)。

　　(三)考试成绩的计算

　　考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试(专业测试)成绩占50%计算，综合成绩保留小数点后两位有效数字(小数点后第三位“四舍五入”)。考生的综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生的综合成绩将在网上进行公布(网址同上)。

　　八、体检

　　体检人员按各招聘职位参考人员的综合成绩依照从高分到低分1:1的比例确定(同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检;如笔试成绩相同的，另作加试，以加试考试成绩高的考生进入体检)。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按综合成绩从高分依次递补。

　　体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。体检在市直事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。

　　九、考核

　　体检合格人员列入考核对象。由铜仁学院人事处具体负责具体考核工作。

　　在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

　　3.没有考核依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料。

　　4.发现有其他较严重疾病。

　　5.曾被开除公职或被辞退的。

　　6.面向未就业毕业生招聘的职位在考核中发现考生在报考前已被其他单位正式录、聘用。

　　7.不符合招聘范围、对象和条件。

　　8.考核时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书或学校出具的已毕业的有效证据。

　　9.聘用后即构成回避关系的。

　　10.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

　　11.其它经市直事业单位招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。