2013年福州大学招聘学生政治辅导员公告(2)
1、笔试
(1)根据有关文件精神，岗位拟招聘人数与符合条件报名人数比例原则上应达到1:3方可开考，如不足1:3的，报省公务员局同意后开考。
(2)笔试范围：综合能力测试，侧重考察辅导员所必备的基本素质和能力，成绩按百分制评分。
应聘者按笔试成绩从高分至低分，以拟招聘人数与进入技能测试和面试人数1：5的比例，从高分至低分确定技能测试和面试人选;技能测试、面试的具体时间、地点在我校人事处招聘信息网上发布;
2、技能测试
技能测试开始前15分钟未到场的，视为自动放弃
根据相关规定,辅导员需从事相关教学工作。应聘者根据考核组的要求进行技能测试(即片断教学)，技能测试成绩按百分制评分。
3、面试
面试测评采用结构化面试的方式进行，成绩按百分制评分，面试合格分数线为70分。
4、综合成绩
考生综合成绩按笔试成绩占30%，技能测试成绩占30%，面试成绩占40%的比例折算。根据考生综合成绩排名顺序，以岗位拟招聘人数与进入考核人数1:1的比例确定考核人选;若考生综合成绩相同，取面试成绩较高者作为考核人选。考核人选名单在我校人事处招聘信息网上公布。
(六)体检与考核
考核人选须携带本人身份证，根据我校的要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。不按要求参加体检者或自动放弃的，按综合成绩高低顺序递补人员进行体检。
学校对体检合格人选进行考核。
(七)公示、聘用
1.根据考生综合成绩和体检、考核结果报学校研究审定后确定拟聘用人选。体检、考核不合格或自动放弃的，根据考生综合成绩高低依次递补。
2.拟聘用人选在福建人事人才网、福州大学人事处招聘信息网进行公示,公示期为7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。
3.公示无异议，我校向省公务员局办理拟聘人员聘用核准手续，与聘用人员签订聘用合同。
四、相关待遇
1.聘用人员与福州大学签订聘用合同，聘期三年，其中试用期六个月，试用期满考核合格后方可正式聘用。
2.在校工作期间，享受国家规定的相应学历学位的事业单位工作人员工资福利待遇。
3.符合福建省以及学校引进的优秀博士毕业生条件的，还可享受省、学校规定相应的引进人才待遇。
五、其他
1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。
2、聘用后要求入住男生学生公寓，工作岗位服从学校安排，在辅导员岗位上工作不少于4年。
3.应聘者往返交通及食宿等费用自理。
4.校纪委、监察处对招聘工作全过程进行监督，监督电话：0591-22865580。
5.招聘联系人：连妍、张友恭，联系电话：0591-22865282。
福州大学人事处
2013年 5月27日
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