2013江苏淮安市洪泽县事业单位招聘工作人员60人(3)
(五)公示及聘用
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在淮安市人社局网站、洪泽县政府网站上公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序办理相关手续。
被聘用考生与其他工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理，在规定的报到期限内报到。如本人不能按规定期限报到的，作自动放弃处理。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用出现空额的，在同岗位面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用管理
被聘用人员试用期为3个月(未就业毕业生见习期按国家规定执行)。硕士研究生以上学历的人员根据专业方向，结合我县产业实际，安排到有关企业服务锻炼不低于1年，在企业服务期间，人事保险等关系落在服务企业，服务期满后，考核合格的纳入事业单位编制管理;其他被聘用人员纳入我县政府雇员队伍，按照《洪泽县政府雇员试行办法》进行管理，雇员服务期限原则上不低于3年，服务期内由县组织、人社部门对其进行考核，考核合格的人员适时补充到县直有空编空岗的事业单位工作，纳入事业单位编制管理。考核不合格者，取消聘用资格，由个人自谋职业。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，接受纪检、监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：
县纪委、监察局：0517—87229902
县委组织部：0517-87222175
县人力资源和社会保障局：0517—87211609
本简章由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0517-87229091，0517-87211609。
中共洪泽县委组织部
洪泽县人力资源和社会保障局
2013年6月5日