2013年贵州遵义市余庆县事业单位招聘113人公告(2)

　　报名时需交报名费100元。

　　5、报名时，考生应提交《余庆县公开考试招聘事业单位工作人员报名表》(此表可在http://rsld.yuqing.gov.cn下载，也可在简章附件中打印)。《余庆县公开考试招聘事业单位工作人员报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

　　(二)资格审查

　　招考领导小组办公室工作人员根据本《简章》要求，对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报考”意见。不符合条件的报考人员进入下一环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

　　实际报考人数与该职位计划招聘数比例低于3：1的，则对该职位予以调整或取消。招聘职位调整或取消情况在余庆县人力资源和社会保障局网上向社会公布。报考人员报考的职位被取消后，经本人申请，可调整到符合报考条件的其他职位参加考试，或退还其报名费。

　　(三)准考证发放

　　报考人员于2013年7月5日上午8:30—12:00、下午14:00—16:00期间凭有效《居民身份证》和报名费凭据到报名点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试(专业技能测试、说课)两部分。笔试成绩占60%，面试(专业技能测试、说课)成绩占40%。笔试和面试(专业技能测试、说课)成绩均采用百分制计算，“四舍五入”保留小数点后两位小数。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2013年7月6日上午9：00 —11:00。

　　笔试地点：见准考证。

　　报考B、C、D代码职位的笔试内容分事业单位公共基础知识和专业知识两部分，笔试成绩按事业单位公共基础知识考试成绩占20%，专业知识考试成绩占80%计算，满分为100分。采取合卷方式出题，考试形式为闭卷考试，由县招考工作领导小组办公室统一组织命题、制卷、阅卷。事业单位公共知识考试内容主要涉及政治理论知识、法律知识、职业能力和其他相关知识。专业知识考试的范围主要包括：招考职位的基础知识和专业知识(报考教师职位的为报考职位的现行教材)。

　　报考A代码职位的笔试内容为事业单位公共基础知识，主要涉及政治理论知识、法律知识、职业能力和其他相关知识，满分为100分。

　　考生必须同时持有效《居民身份证》和准考证进入考场参加考试。

　　(二)面试

　　面试由县招考领导小组负责组织实施。

　　1、根据报考各岗位人员笔试成绩，从高分到低分按3：1的比例依次确定参加面试人员，如遇某岗位进入面试人员末位笔试成绩并列的，同时参加面试。

　　2、面试时间、地点及方式

　　面试时间、地点另行通知。

　　⑴报考B、D代码职位面试方式为专业技能测试：以闭卷笔试方式测试考生报考岗位涉及的专业技能知识。专业技能测试时间为90分钟，满分为100分。

　　⑵报考C代码职位面试方式为说课：说课内容为报考学科岗位教师应具备的教育教学基本素质和能力，着重考察考生思维能力、口头表达能力、仪表仪态、行为举止以及教育思想、教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色等教育教学活动过程(幼儿教师包含演唱、舞蹈等才艺展示。舞蹈教师、音乐教师以专业技能表演为主)。考生说课准备时间30分钟，说课时间15分钟。说课成绩为满分100分。

　　⑶报考A代码职位面试方式为结构化面试，面试时间为15分钟，满分100分。

　　3、面试时须同时持有效《居民身份证》和《准考证》参加面试。

　　4、纪检监察部门对整个面试过程实行监督。

　　5、考试结束后的5个工作日内，由县人社部门按成绩计算方法计算报考人员的总成绩，在余庆县人力资源和社会保障局网站上公布5个工作日(网址：http://rsld.yuqing.gov.cn)。公布内容包括笔试、面试(专业技能测试、说课)成绩和总成绩以及是否列入体检对象等。

　　总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%

　　七、体检

　　体检根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;若同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高者作为体检对象;若笔试成绩仍相同，以笔试中事业单位公共知识部分得分高者作为体检对象，若笔试成绩中事业单位公共知识部分得分仍相同则再次面试。体检必须在招考领导小组指定的医院进行并出具体检结论。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。医院确认体检结论后，招考领导小组应将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次确认不合格的，本人如果提出书面申请，经县招考领导小组同意后可以复查一次。复查仍不合格的，取消其进入下一环节，空缺职位不予递补。

　　体检费用由报考者自理，体检时间由余庆县人力资源和社会保障局另行通知。

　　八、考核(政审)

　　体检合格人员进入考核(政审)环节。考核(政审)工作由余庆县人力资源和社人保障局具体负责组织，招聘单位的主管部门落实本系统的考核(政审)工作。考核(政审)应当组成考核政审组，考核(政审)组由两人以上组成。考核(政审)组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核(政审)材料。体检合格人员确定为考核(政审)对象，考核(政审)内容主要包括被考核(政审)对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考核(政审)时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考核(政审)中发现下列情况之一的人员，考核(政审)不合格，由招聘单位或主管部门报经招考领导小组审定，取消该报考人员进入下一环节资格，空缺职位不予递补。