2013年浙江温州市瓯海区教师招聘130人公告(2)
6.录取。坚持宁缺勿滥、择优录取的原则，凡试课成绩不合格(低于60分)的，一律不予录取;试课合格的，根据招聘计划数1：1的比例，按学科总成绩从高分到低分确定入围体检对象。如末位总成绩相同的，则分别按试课、技能测试、笔试成绩的顺序从高分到低分确定入围体检对象;若出现各项成绩均相同的，则另行加试。
7.体检。对入围体检的对象，由瓯海区教育局组织体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费自理。
8.择岗。为体现教育均衡发展的原则，凡招聘计划人数在2人及以上的，对体检合格者采用电脑随机摇号的方法，落实聘用学校和岗位。
9.考察。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。考察参照公务员录用有关标准执行。
10.公示。体检、考察合格者，确定为拟聘用对象，名单在瓯海教育网上公示7天，并进行资格复审。对公示期内存在异议，经调查核实不符合招聘条件，或在招聘过程中弄虚作假、提供虚假材料的，取消聘用资格。
11.聘用。根据择定的岗位，有关对象与聘用学校(幼儿园)签订试用期聘用合同。聘用人员的试用期为一年，试用期满经考核合格的办理转正定级手续，考核不合格的取消续聘资格。聘用人员在一年试用期内考核合格、但未取得相应教师资格证书的，允许其延长试用期一年，如第二年仍未取得教师资格证书，则取消其续聘资格，并按规定办理解聘手续。办理转正定级手续的对象须与学校签订服务期合同，服务期不少于五年(含试用期)。凡拒签服务期合同的，取消续聘资格。
六、其他事项
1.为促进新聘用教师的专业成长，对聘用在农村(薄弱)学校的新教师，与区内教师交流工作相结合，原则上安排到城镇学校跟岗锻炼二年，第三年回聘用学校任教。
2.被确定为拟聘用对象的应届毕业生，必须于聘用前提供毕业证书，否则取消聘用资格;拟聘用对象不按时办理聘用手续和报到的，视作自动放弃，取消聘用资格。
3.在招聘过程中，已录取对象如体检、考察不合格，或不参加择岗及其它情形被取消资格的，其空缺名额不再替补。
4.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。邀请区监察局监督，规范程序，严明纪律，对弄虚作假、徇私舞弊、提供虚假材料的人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
5.其他未尽事宜将及时在瓯海教育网公布，请报考对象注意上网查阅。
6.本公告由瓯海区教育局、瓯海区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：瓯海区教育局政工科88598287 88522647
监督电话：瓯海区教育局监察室88597998
附件：
温州市瓯海区教育局
温州市瓯海区人力资源和社会保障局
2013年7月11日
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