2013年江苏扬中市教育系统教师招聘57人公告(2)
三、考试
本次公开招聘考试根据教学用人单位特点以及招聘岗位要求，采取分类考试的办法。代码为001-009的招聘岗位考试由笔试和面试两部分组成;代码为010-022的招聘岗位考试由笔试、面试和技能测试三部分组成。本次公开招聘考试由市教育局制定考试工作方案，经市人社局核准同意后组织实施。
㈠ 笔试
笔试内容包括教育公共知识(主要包括教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等)和学科专业知识;笔试采取百分制，按笔试成绩从高分到低分的顺序和岗位招聘计划数3倍的比例确定进入面试和技能测试人选。末位同分则一并进入面试和技能测试。不足3倍比例的，参加笔试人员全部参加面试和技能测试。笔试成绩和入围面试人员名单于笔试结束后7个工作日内在扬中教育信息网公布，考生可凭准考证号查询。
笔试时间、地点见扬中教育信息网公告和准考证，参加笔试者请于8月8日(上午8:30-11:00，下午15:00-18:00)到市招办二楼会议室领取准考证。
㈡ 面试和技能测试
面试采取说课形式，内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质;技能测试内容为招聘岗位所必需的工作技能。面试、技能测试采取百分制，成绩当场通知考生。面试、技能测试具体时间、地点另行通知。
㈢ 总成绩计算
代码为001-009招聘岗位按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩;代码为010-022招聘岗位按照笔试成绩40%、面试成绩30%、技能测试30%的比例计算总成绩。考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
考试总成绩考试结束后3日内扬中市教育信息网和扬中市人力资源和社会保障局网站(网址 http://www.yzrs.gov.cn)公布。
四、体检和考察
根据各岗位考试总成绩排名和招聘计划数的1:1确定进入体检、考察人选(代码为001-009招聘岗位面试没有形成竞争，进入体检人员的面试成绩不得低于60分;代码为010-022招聘岗位，面试和技能测试没有形成竞争，进入体检人员的面试和技能测试成绩均不得低于60分)。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由市教育局参照普通公务员录用体检和考察标准组织实施。因体检、考察不合格取消聘用资格以及个人主动放弃聘用资格等出现缺额时，从同一岗位考试总成绩合格考生中按序依次递补。体检时间、地点另行通知。
五、聘用办法
拟聘用人员名单按规定在市教育局和市人社局网站公示。公示无异议后，由招聘单位按规定程序办理聘用手续。其中代码为001、007、008、010-014的岗位按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据个人意愿自主选择聘用单位;015-018岗位须在录用后三年内取得符合岗位要求的中等职业学校及以上教师资格证书，否则不再续聘。被聘用人员与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由其本人自行负责处理。
六、纪律监督
招聘教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检部门和社会公众的监督。
招聘政策咨询电话(市教育局组织人事科)：0511-88323215，监督电话：市纪委0511-88358669，市人社局0511-88332609，市教育局0511—88323813。
附：
扬 中 市 教 育局
二〇一三年七月二十二日