2013江苏宿迁市宿豫区事业单位招聘工作人员(3)

　　(七)公示、聘用审批

　　考察工作结束后，考察合格人员确定为拟聘用人员，人员名单在宿豫区人力资源和社会保障网上公示7日(同时公布聘用审批截止时间)。

　　公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。公示结束后三日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报区人力资源和社会保障局审批，办理人事关系接转手续。

　　在公示与聘用审批阶段因不符合政策规定被取消考察、被聘用资格或考生主动放弃被聘用资格而出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批结束后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　四、聘用管理与待遇

　　按照国家政策规定，对被聘用人员实行聘用合同管理。首次聘用合同期限为3年(试用期包括在聘用合同期限内)，其中：本科及以下学历人员试用期为12个月，硕士研究生及以上学历人员试用期为6个月。试用期满、经考核合格的办理转正手续;试用期满、经考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人员在首次聘用合同期限内不得流动，并实行定期考核。被聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。

　　五、组织与纪律监督

　　招聘事业单位工作人员工作由区人力资源和社会保障局组织实施。公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严肃招考纪律、严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

　　政策咨询电话：0527-84465736

　　网上报名技术咨询电话：0527-84353881

　　监督举报电话：0527-84465077

　　附：1、岗位简介表

　　2、专业参考目录

　　宿迁市宿豫区人力资源和社会保障局

　　二〇一三年七月二十五日