2013年宿迁市基层公共服务公益性岗位招聘公告(3)

　　(三)笔试

　　全省统一组织笔试。笔试时间：10月13日上午9：00—11：30 ，科目为综合知识。

　　本次考试不提供考试大纲，也不指定任何培训机构。

　　(四)面试

　　面试由市人力资源和社会保障局会同卫生、司法、民政部门组织。笔试结束后，根据笔试成绩，按省厅分数线划定标准，从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比例确定参加面试的人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试。面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试形式，总分为100分。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，面试成绩达到60分为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩，面试成绩相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按职位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，并在指定网站上公布。

　　体检工作由市人力资源和社会保障局会同卫生、司法、民政部门组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自己承担。因体检不合格出现缺额的，在本职位面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)考察、公示

　　体检合格人员由各县(区)人社局会同同级卫生、司法、民政部门组织考察。考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁市人事考试网、宿迁191创业就业服务网、宿迁卫生网、宿迁民政网、宿迁司法行政网公示三天，，公示无异议后，按规定及时办理聘用手续。

　　(七)培训上岗

　　经公示无异议的人员，组织岗前业务培训，培训合格后安排上岗，派遣到各地区基层工作机构工作。

　　五、工资福利

　　公益性岗位人员实行劳动合同制，试用期3个月,试用期胜任工作岗位要求的予以正式聘用，分别与人社、卫生、民政、司法部门签订劳动合同,合同期限为三年，合同期限届满后，是否留由各单位自主决定。

　　聘用人员待遇不低于当地公布最低工资的1.5倍，缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　七、本简章由宿迁市人力资源和社会保障局负责解释

　　政策咨询电话：

　　0527-84359663(宿迁市人力资源和社会保障局)

　　0527-84389315(宿迁市卫生局)

　　0527-84363116(宿迁市民政局)

　　0527-84362602(宿迁市民政局)

　　网上报名技术咨询电话：0527—84353301(宿迁市人事考试中心)

　　监督电话：0527—84359008(宿迁市纪委派驻市人社局纪检组)

　　二〇一三年九月一日