2013年甘肃省白银日报社招聘采编人员公告(2)

　　3.计分办法

　　报考人员的最终考试成绩=公共基础知识成绩×30%+专业基础知识成绩×40%+答辩成绩×30%.

　　最终考试成绩出现并列时，以专业基础知识成绩确定。

　　4.其它事项：

　　报考者须携带准考证和身份证（原件），参加考试。缺少上述证件者，不得进入考场。

　　五、体检、考察

　　1.体检

　　根据报考者的最终考试成绩，按岗位拟招聘人数等额确定体检人员名单，由市招聘办组织体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消其聘用资格。

　　体检不合格者，按照招聘权限，经市招聘办同意后，该岗位按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　2.考察

　　体检结束后，由白银日报社组成考察工作小组，由2名以上工作人员组成，负责对体检合格的拟招聘人员进行考察。考察小组要严格进行资格复审，查阅报考人员档案，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。

　　考察不合格者，按照招聘权限，经市招聘办同意后，该岗位按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　六、审批、聘用

　　1.市招聘办根据考试、体检、考察结果，按照考生报考的岗位，由高分到低分确定拟聘用人员，按管理权限报市委组织部、市人社局审批。

　　2.经审批的拟聘用人员，面向社会公示7天。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合聘用条件的，提请市委组织部、市人社局研究取消其聘用资格。

　　3.拟聘用人员确定后，按管理权限由组织、编制、人社部门分别办理相关手续。

　　4.聘用人员须与用人单位签订聘用合同，试用期一年，聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

　　5.聘用人员的工资、津贴、补贴等待遇，执行事业单位现行标准。

　　七、监督检查

　　为确保公开招聘工作严肃、公正、透明，由市纪委（监察局）全程监督。要进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，确保报考者对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。要坚持原则，严格执行工作程序、工作制度和保密规定。要严肃考试纪律。对违反有关规定和工作要求，给公开招聘工作造成不良影响的单位，给予通报批评；对违反聘用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予处分的处理。对违反聘用考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　参加本次公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。

　　监督电话：

　　市纪委（市监察局）信访室 0943-12388

　　市委组织部干部监督科 0943-8252115、12380

　　市人社局纪检组 0943-8260592

　　咨询电话：

　　市委组织部干部二科 0943-8223573

　　市人社局事业单位管理科 0943-8244489

　　八、有关事项

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

附件：白银日报社2013年公开招聘采编人员岗位表

　　白银市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室

　　2013年9月24日