2013年襄阳市政府投资工程建设管理中心人员招聘6名工作人员(2)

　　四、考试办法

　　采取笔试、面试、考核相结合的办法;相同岗位既有本科学历报名人员又有硕士研究生及以上学历报名人员，均参加笔试。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目

　　测试与岗位相关的专业知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比应达到1:3(含直接进入面试人员)。

　　2、笔试时间、地点：另行通知。

　　3、考生参加笔试时，须携带身份证原件。

　　(二)面试

　　1、根据考试情况，划定笔试合格线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选(含直接进入面试人员)。由市建管中心通知考生领取《襄阳市政府投资工程建设管理中心招聘面试通知书》。

　　2、面试具体时间、地点由襄阳市政府投资工程建设管理中心负责通知考生，面试时须携带身份证原件。

　　3、面试主要考察应聘者综合素质和运用专业知识分析、处理问题的能力。

　　(三)成绩计算

　　按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。面试结束后，根据考试情况划定总成绩合格线。

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：襄阳市城乡建设委员会网站：http://www.xfjs.gov.cn/。

　　五、拟聘人员确定、聘用和待遇

　　(一)考核、体检

　　根据考试总成绩，对在合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

　　(二)拟聘用人员确定及公示

　　襄阳市城建委、襄阳市政府投资工程建设管理中心对拟聘用人员取得的毕业证、学位证和人事档案等原件进行审核后进行公示。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。公示期满无异议的，经市政府投资工程建设管理中心人员招聘考核小组研究通过后，确定聘用人员。经考核录用的人员，试用三个月考核通过后，签订聘用合同，并依据《劳动法》规定办理相关聘用手续。

　　咨询电话：0710-3228795，监督电话：0710-3260475

　　襄阳市政府投资工程建设管理中心

　　二〇一三年九月二十七日