2013甘肃省人力资源和社会保障厅招录参照公务员法管理单位工作人员(3)

　　(五)成绩查询

　　笔试成绩于2013年12月底前后在省人社厅网站公布，请广大应试人员登录省人社厅网站进行查询。

　　五、资格复审

　　省人社厅人事处根据应试人员报名电子信息(照片、报名登记表等)，考生本人提供的身份证、工作证、毕业证、学位证和职称证书等证书原件和复印件，所在单位出具的同意报考的证明(加盖公章)，进行资格复审。

　　在职报考人员不能提供所在单位同意报考证明的，取消参加后续环节的资格。凡报考人员有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消参加后续环节资格。

　　六、计算机专业技能测评

　　笔试成绩公布后，在资格复审的基础上，根据报考人员笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定进入计算机专业技能测评人员名单(按计划录用人数与参加计算机专业技能测评人数1:3比例核定)。

　　计算机专业技能测评分理论考试和上机操作两部分，理论考试卷面成绩100分，占计算机专业技能测评成绩的20%。上机操作满分100分，占计算机专业技能测评成绩的80%。

　　七、考试总成绩确定

　　最终考试成绩按照4:6的比例确定,公共科目笔试平均成绩占40%,计算机专业技能测评平均成绩占60%。计算公式为：最终成绩=[公共科目笔试总成绩(笔试单科成绩总和)÷笔试科目数]×40%+计算机专业技能测评成绩×60%。成绩如出现小数，保留小数点后两位。成绩将在省人社厅网站进行公布。

　　八、体检

　　根据应试人员的最终成绩，按职位拟录取人数等额确定体检人员名单，参照公务员录用体检通用标准、办法和流程组织实施。参加体检的人员，须提供本人身份证、网上打印的准考证，缺少上述证件之一者，不得参加体检。体检不合格者，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　九、考察

　　体检结束后，在省级公务员主管部门的指导下，由省人社厅人事处负责对体检合格人员进行考察。要按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现以及需要回避的情况等。考察小组要查阅报考人员档案，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，写出书面考察报告。考察不合格者该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

　　十、公示和录用

　　按规定的程序和标准，从考试成绩、考察情况和体检合格人员中综合考核，择优确定拟录用人员名单，并在网上进行公示，公示期为7天。

　　公示期满后，对公示中反映的问题，由省人社厅人事处负责核实。若反映的问题查有实据，不符合录用条件的考生，取消录用资格。该职位形成的空缺，按最终成绩依次等额递补。若反映的问题一时难以查实，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。符合录用条件的人员，按规定程序办理审批录用手续。

　　经批准录用的人员，实行一年试用期。试用期满合格者予以任职，不合格者取消录用。

　　十一、监督

　　为保证本次招录工作的公开、公平、公正和透明，由省人社厅监察室全程参与监督。

　　本次招录工作要严格执行《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)。对违反录用考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考、取消录用资格等处理，并记入本人诚信档案。对违反考试纪律的相关人员，按有关规定予以处理。

　　十二、其他事项

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请考生对有关诈骗信息保持高度警惕，避免考生上当受骗。

　　咨询电话：

　　0931—8960193 8960443 8960414

　　监督电话：

　　省人社厅监察室 0931—8826098

　　附件：1、甘肃省人力资源和社会保障综合信息办公室招考工作人员职位计划情况简表

　　2、2013年度甘肃省人力资源和社会保障厅招录参照公务员法管理单位工作人员专业目录

　　二〇一三年十月十九日