2013河南郑州中州大学招聘教师公告(2)

　　2. 现场报名资格核实

　　应聘人员网上报名时所填信息必须真实，学校将在组织考试之前进行现场报名资格核实。具体时间地点另行通知。

　　届时请提供以下材料原件和复印件1份：

　　(1)本人有效身份证;

　　(2)学历、学位证书(第一学历至最高学历);其中2014年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、研究生期间成绩单(加盖“研究生院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供)。如资格审查时提供不了《毕业生推荐表(函)》，须提供院系推荐意见;

　　(3)第一学历至最高学历的学历认证报告。学历认证可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn)进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告;

　　(4)专业技术资格证书职称及相关职业资格证书;

　　(5)个人求职简历;

　　(6)应聘者是在职人员的应提供工作经历证明材料。

　　符合报名条件且资格审查合格人数与各招聘岗位拟招聘人数比例不低于3:1，对于急需紧缺专业低于3:1的，经公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，可相应缩减该招聘岗位人数。

　　3. 心理素质测试

　　心理素质测试主要对应聘人员的性格特征、能力素质、知识水平和职业道德素质进行综合测试与评价。主要观察应聘人员的身体状况、精神状况和教师职业道德素质。

　　4.考试

　　根据招聘专业的特性，考试采取面试方式(面试主要包括课堂讲授、实际操作、才艺表演等形式)进行，满分为100分。

　　所有面试结束后当场公布成绩，并在学校网站按招聘岗位类别、专业公布成绩及排名(考试成绩需在60分以上，低于60分者视为不合格，不予录取)。

　　5.体检和考核

　　体检参加人员根据考试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。参加人员名单在学校网站公布。体检参考国家公务员录用的有关标准规定。如体检出现不合格者，从报考同一招聘岗位的人员中按高分到低分的顺序递补。

　　体检合格人员由学校对其思想政治表现、实际业务能力、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　6.拟聘用人员公示

　　体检和考核合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局和学校网站公示，公示期为七天。