2013年盐城市射阳县机关和事业单位选调公告(8人)(2)
2013-11-25 13:00 | 盐城人事考试网 | 责编：admin
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3、笔试和面试：
12月上旬组织笔试,笔试主要测试公共基础知识及写作，从高分到低分按选调职位取前3名进入面试，笔试总分为200分制，合格分数线为120分。文秘工作岗位侧重写作能力测试。
面试主要测试应试者综合分析、计划组织、人际沟通、应变、履职及语言表达等要素，面试成绩按百分制计算，合格分数线为60分，成绩当场通知考生。
总分计算方法：笔试成绩折算成百分制，占60%;面试成绩占40%。
4、体检和考察：12月中旬,根据笔试和面试总成绩，按选调职位人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同时，笔试成绩高分者参加体检，如笔试成绩再相同者，按写作成绩高者参加体检。体检参照国家公务员招录体检标准有关规定执行。体检合格者进行考察，主要考察其政治思想、业务素质及现实表现等。因体检不合格或考察不合格出现缺额时，由组织部、人社局分别会同用人单位主管部门确定是否需要依次递补。
5、办理调动手续：12月下旬,对选调结果公示无异议的，按有关程序办理调动手续。
四、纪律与监督
报考者不得弄虚作假。如有弄虚作假的，一经发现，将按有关规定严肃处理。选调工作接受县纪检监察部门全程监督。未尽事宜，由组织部、人社局共同研究决定。
附件：
2013年下半年射阳县机关公开选调工作人员职位简介(政府系统).xls
2013年下半年射阳县事业单位公开选调工作人员职位简介(党群系统).xls
中共射阳县委组织部
射阳县人力资源和社会保障局
2013年11月20日