2013年驻马店新蔡县教育体育局事业单位招聘专业技术人员(3)

　　六、考试

　　考试分笔试和面试。考试采取先笔试后面试的形式进行，根据考试成绩择优聘用。对报名人数较少达不到招考比例要求的高中教师和职业高中教师岗位，经县公开招聘教师工作领导小组研究决定考试形式。

　　1、笔试。

　　笔试主要内容：教育学、心理学、教材教法、教师职业道德知识等，满分为100分。

　　笔试命题评分委托市级以上有关考试机构承担，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试时，应试人员携带准考证、本人有效身份证。笔试时间、地点见准考证。

　　2、面试

　　进行笔试的，根据笔试成绩分岗位：拟聘用人数为20人以上的按1：1.2的比例，拟聘用人数为5至19人的按1：1.3的比例，拟聘用人数为2至4人的按1：1.5的比例，拟聘用人数为1人的按1:2的比例，采取四舍五入的办法从高分到低分确定参加面试人员。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的应组织现有人员面试，应试者面试成绩不得低于本面试考官组使用同一课本面试所有人员的平均分，否则不得进入体检和考核。

　　面试采用试讲的方式进行。面试成绩满分为100分。面试工作方案由县人力资源和社会保障局会同有关单位另行制定。

　　3、考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　七、体检

　　根据考试成绩，分职位按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格。体检工作方案另行制定。

　　八、考核

　　对体检合格的人员确定为考核对象。具体考核工作由县人力资源和社会保障局会同有关单位按《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考核工作方案，并组组织实施。若有被取消聘用资格者，不再递补。