2013年海南省妇幼保健院公开招聘护士长6名公告(2)

　　(1)应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名经初审合格者，通知参加考试，经考试合格择优聘用，未被聘用者材料不退还。

　　(2)保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　(三)资格审查：根据招聘条件及资格要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、招聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报考。审查合格人员名单，在考试前的7个工作日，公布在海南省妇幼保健院的网页上。

　　(四)组织考试: 分为笔试和演讲答辩二部分。

　　1. 笔试:应聘人数与拟聘用人数不低于3:1的比例开考。

　　(1)笔试时间：2013年12月下旬。具体时间、地点和有关要求详见准考证。

　　(2)笔试内容范围：以护理管理知识为主，兼部分公共科目内容，不指定复习用书。

　　(3)笔试方式:采取闭卷方式进行。笔试实行百分制，笔试合格分数线由招聘领导小组划定，笔试合格分数线在海南省妇幼保健院的网页上公布。

　　2.演讲答辩

　　(1)演讲：每位应聘者要自定演讲提纲，并制作成幻灯片。演讲内容以岗位为目标，主要包括①主要工作经历;②工作业绩;③岗位优势;④工作措施及设想。重点是“工作业绩”和“工作措施及设想”。演讲时间不超过10分钟。

　　(2)答辩：应聘者演讲完毕后即随机抽取两道题目回答。答辩时间限定在5分钟内完成，其中准备时间2分钟，回答问题3分钟，答辩题目与护理管理知识相关。

　　(3)演讲答辩时间与地点：2014年1月上旬举行。(时间地点待定)

　　(4)演讲答辩将邀请3位外单位专家和我院4位专家共7人组成，邀请上级主管部门纪检监察全程监督。在笔试成绩达到笔试合格分数线以上的考生中，从高分到低分按1:2的比例确定参加人选，不足1：2比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。

　　(5)演讲答辩成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分，将其余考官的分值相加之和，再除以其余考官数，计算出考生的最后得分。演讲答辩实行百分制，合格分数线为60分。

　　3、考试总成绩的构成

　　按笔试和演讲答辩两部分综合计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩占40%，演讲答辩成绩占60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。考试成绩在海南省妇保健院的网页上进行公布。

　　(五)体检

　　根据综合成绩，从高分到低分，按拟聘用人数1：1的比例确定体检人选，体检由我院统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格，取消资格，空缺的聘用名额，从考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　根据岗位要求，对拟聘用人员进行为期两周的思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考察。考察期满作出鉴定意见，提交医院招聘领导小组研究决定。

　　(七)公示招聘结果

　　经考试、体检及考察合格的拟聘人员，分别在海南省卫生厅和海南省妇幼保健院的网页上公示，广泛听取群众的意见，公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，报上级主管部门进行调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期间有问题的，从考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　(八)聘用及待遇

　　1、聘用：试用期三个月，试用期满考核不合格者解除聘用，试用期满考核合格者办理入编。

　　2、待遇：执行海南省政府规定的薪酬待遇。

　　海南省妇幼保健院党政办公室 2013年11月25日印发

　　(共印3份)

　　海南省妇幼保健院公开招聘护士长报名表.doc