2013年淄博市博山区事业单位招聘工作人员公告

　　4、报名结束后，对最终确定的报考人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业)，计划招聘1人的取消招聘计划，计划招聘2人及以上的，按照1:3的比例相应核减招聘计划。原报考取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(专业)。

　　四、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。笔试成绩公布后，将对拟进入面试的应聘人员进行严格的资格审查。资格审查时需要提交以下材料：

　　1、《2013年博山区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《2013年博山区事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》及本人1寸近期免冠照片1张(须与网上报名提供照片相同)，笔试准考证(审验后退回)、学历学位证书、报到证、身份证、户口簿以及招聘岗位要求的其他条件的相关材料原件及复印件各一份。非全日制普通高校学历人员须出具从中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份或提供本人档案。

　　2、有工作单位的人员需提供由用人权限部门或单位出具的同意报考介绍信。

　　3、海外学历除应提供的材料外，还要出具国家教育部留学服务中心认证的学历认证材料。

　　超过规定时间不能提供的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　五、考试方法及内容

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：2013年12月22日 上午：9:00—11:00。

　　2、笔试科目：笔试科目均为一科，笔试成绩满分100分。

　　综合类岗位笔试科目为公共基础知识。公共基础知识的笔试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识;卫生类岗位笔试内容为医学基础知识(主要包括生理学、解剖学、病理学、药理学、诊断学等内容)和公共基础知识，分别占整个试题分数的80%和20%。

　　笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单，招聘计划在10人以下的岗位(专业)按1:3的比例确定，招聘计划在10人以上(含10人)的岗位(专业)按1:2的比例确定(其中，招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试人员达不到规定比例的岗位(专业)按照实际笔试人数进入面试。所有进入面试的报考人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。