2014年福建所属事业单位中医药大学招聘公告(2)

　　四、考试考核办法

　　(一)采取笔试、面试相结合的办法确定拟聘人选。招聘岗位人数与应聘人数比例达到1：3以上(含1：3)方可开考，不达1：3的，报省公务员局同意后开考。笔试、面试满分均为100分。根据笔试成绩从高到低按1：3确定进入面试人选(比例不足按实有人数进入)，进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算。面试环节含试讲，试讲成绩占面试成绩的50%。根据综合成绩(合格分为70分)从高到低按1：1确定拟聘人选。

　　(二)学校成立考试考核领导小组，负责应聘人员的考试考核工作，学校纪委监察部门对招聘工作全过程予以监督。

　　学校纪委监审处电话：0591-22861127。

　　(三)考试考核时间另行通知(具体时间请查询福建中医药大学人才招聘网站)。

　　(四)进入体检人员需携带本人身份证参加体检,体检标准及项目参照公务员录用标准执行。不按时参加学校安排的体检，视同放弃资格。出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩上合格线人员中从高分至低分依次递补。

　　五、公示

　　拟聘人选在福建人事人才网进行7个工作日的公示。一般情况下,自报名截止之日起至公示拟聘人选将在60个工作日内完成。公示结果无异议的报省公务员局办理聘用核准手续。

　　六、相关待遇

　　1.拟招聘的人员，与福建中医药大学签订聘用合同，首期聘用合同期限为5年。

　　2.聘用期内的工资、福利等有关待遇按照国家、福建省以及福建中医药大学相关规定执行。

　　3.试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　七、本方案在福建人事人才网(网址：http://www.fjrs.gov.cn)、福建省毕业生就业公共网(网址：http://www.fjbys.gov.cn )和福建中医药大学人才招聘网站(网址：http://rc.fjtcm.edu.cn)上公布。

　　福建中医药大学人事处

　　2013年12月9日

　　2014年福建中医药大学招聘方案(一)岗位汇总表