2014年苏州经贸职业技术学院招聘工作人员公告(3)

　　四、体检考察及聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由学院组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、苏州经贸职业技术学院网站上公示，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等,公示时间为7个工作日。

　　公示无异议后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　苏州经贸职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：0512-62910414

　　六、招聘工作监督

　　中共苏州经贸职业技术学院纪律检查委员会、学院监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话：0512-62910409

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

　　举报电话、传真：025-83314795

　　附件：1.《苏州经贸职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》

　　2.《苏州经贸职业技术学院公开招聘工作人员报名表》

　　苏州经贸职业技术学院

　　二○一四年一月三日