2014年郑州市城区道路洒水降尘管理中心招聘公告(3)

　　4、相关要求：

　　(1)报名人员需携带驾驶证、毕业证、身份证原件及复印件(以上资料均需A4纸规格)，个人近期免冠彩色照片4张(其中两张粘贴于报名表上)，填写《郑州市城区道路洒水降尘管理中心招聘企业聘用公益性服务工作人员报名表》一式两份(可在现场报名时填写)。

　　(2)报名人数与招聘人数原则上不低于2:1。

　　(3)报考人员只选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　(二)考试

　　考试分为面试和实操两部分组成。

　　面试。 根据面试按拟招聘人数，并予以公示。面试委托市人力资源有关部门组织。

　　实操。采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。

　　考试总成绩=实操成绩x60%+面试成绩x40%。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若体检又不合格者，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。(体检费用自理)

　　(四)考察

　　考察依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位名额1:1的比例去定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、

　　(五)聘用及待遇

　　1、根据考试有效成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。

　　2、聘用人员聘用后采取企业化外包管理模式。工资待遇按照每月约2800元水平发放(不含单位部分社会保险费用)，招聘单位按照单位标准为聘用人员缴纳社会基本保险;工资待遇若有调动按照单位有关规定执行。

　　3、聘用人员岗位经过3个月综合考察后，予以办理相关聘用手续。聘用人员签订《劳动合同》，每年聘用人员表现将进行岗位考核，不合格者取消聘用资格。