2014年湖北武汉开发区公开招聘教师75名启事(3)

　　(二)资格审查。审查资料，确定参加笔试人员名单。经资格审查合格的报名者，每人缴纳考试费100元。

　　(三)笔试、考核及面试

　　委托专业机构组成专家组具体实施笔试、考核及面试工作。

　　笔试采取闭卷形式，重在测试应聘者教育基础知识(教育法规、教育理论及应用)、学科专业知识(学科知识与教学)和书面表达能力等。

　　考核主要内容为学历、任教经历、荣誉称号、竞赛获奖及论文级别等。

　　根据“笔试成绩÷笔试成绩满分×30+考核成绩÷考核成绩满分×10”，按成绩从高到低排序，以招聘计划为基数，分学段、分学科，按1：3的比例划定面试分数线，确定面试人员。

　　面试形式为模拟上课，时间为15分钟。面试重在考查应聘人员的专业知识能力、语言表达能力、逻辑思维能力、课堂设计能力等教师应具备的基本素质。音乐、体育、美术三类岗位须加试专业技能，其专业技能测试和模拟上课的成绩分别按60%和40%计入面试总成绩。

　　综合成绩=笔试成绩÷笔试成绩满分×30+考核成绩÷考核成绩满分×10+面试成绩÷面试成绩满分×60。

　　各学科参加笔试、面试人员均由工作人员通过手机短信或电子邮件通知，并在中国车都·武汉经济技术开发区网(http://www.wedz.com.cn/)及时公告。

　　(四)确定聘用人员

　　根据综合成绩，由招聘教师工作领导小组确定拟招聘人员名单，公示无异议后，按相关规定进行体检和考查，体检和考查合格者办理相应聘用手续。聘用岗位出现空缺时，根据综合成绩由高到低依次递补。

　　(五)身体检查

　　体检在指定医院进行，参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予聘用。

　　六、聘用人员管理

　　被聘用人员由区教育局分配至各学校，实行合同制管理。试用期一年。试用期满，合格者与学校建立合同制聘用关系，与公办教师同等待遇。

　　七、特殊政策

　　地市级学科带头人相关待遇按市区有关政策执行。

　　八、其它事项

　　(一)有下列情形之一者，取消应聘者聘用资格。

　　1.不服从组织调配者;

　　2.伪造、涂改证件、证明，或者以其它不正当手段获取应聘资格者;

　　3.体检不合格者;

　　4.放弃聘用资格者;

　　5.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

　　(二)本启事未尽事宜，由武汉经济技术开发区教育局负责解释。

　　(三)为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：027-84890177(教育局)、027-84891005(劳动人事局)、027-84891499(监察审计局)。

　　附件：武汉开发区2014年公开招聘教师报名登记表

　　附件1:武汉开发区2014年公开招聘教师报名登记表.docx

　　以上信息就是此次事业单开招考的全部资讯，有意报名者，可根据事业考试招考单位所发布的相关联系方式，对于考试报名时间，笔试时间，面试时间等疑问进行详细咨询，最终信息应以事业招考发布单位公布信息为准。