2014年福建三明大田县事业单位招聘99人公告(4)
七、纪律和监督
1.加强事业单位公开招聘领导监管服务。主管部门要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，充分履行职能作用，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求，加强对招聘考试工作的指导、监督和组织实施;招聘单位要高度重视，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。经研究决定成立我县事业单位公开招聘人才工作领导小组，其成员组成如下：
组 长：余育好(县委组织部副部长、县公务员局局长)
副组长：叶增稳(县委组织部副部长)
陈汝传(县委编办主任)
涂锦发(县纪委执法监察室主任)
章宗炼(县人大人事代表工作室主任)
林昌海(县公务员局副局长)
成 员：高石麟(县中医院院长)
高忠怀(县委宣传部纪委书记)
涂建峰(县发展和改革局局长)
周家好(县计生局局长)
陈永晶(县卫生局局长)
田仁芳(县水利局局长)
施发烧(县环保局局长)
林建明(县住房与城乡规划建设局局长)
郭育靖(县人力资源和社会保障局局长)
陈开湖(县国土资源局书圮)
陈永明(县科技局局长)
邱月平(县环境生态综合执法局局长)
魏祥强(县矿业监督管理局局长)
池乃国(县农业局局长)
高丽辉(县农业局副局长、畜牧水产中心主任)
翁祖勇(县农业机械化管理中心主任)
林春忠(县文体广电出版局局长)
李建政(县文体广电出版局书记)
林其汉(县医院院长)
林大平(县妇幼保健院院长)
郑雪珍(县疾控中心主任、卫生监督所所长)
洪伟华(县民生医院院长)
2.考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、监察岗位的工作、不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。
3.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
4.公开招聘工作要主动接受人大、纪检监察部门和社会各界监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。
5.大田县公务员局网(www.dtgwy.gov.cn)是我局发布公开招聘相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，及时查询，或通过电话咨询。
招聘工作政策咨询等方面问题，正常上班时间请与县公务员局(电话: 7222191、7267095)联系。
大田县公务员局监察室电话:7305689
本通告由大田县公务员局负责解释。
附件：
1. 2014年大田县事业单位招聘紧缺急需专业人才岗位信息表(一)
2. 2014年大田县事业单位招聘紧缺急需专业人才岗位信息表(二)
3. 2014年大田县事业单位招聘工作人员岗位信息表(三)
大田县公务员局
2014年4月18日
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