2014年郑州市市属事业单位招聘人员105名公告（第一批）(2)

　　拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　5.报考者关于资格审查的有关问题，请向各招聘单位或市人力资源和社会保障局进行咨询。咨询电话分别为(或公告后附件表格内的电话)：

　　郑州市卫生局： 0371-67170835

　　郑州市黄河生态旅游风景区

　　管理委员会： 0371-68222262

　　郑州市畜牧局： 0371-67178921

　　郑州市旅游局： 0371-67185056

　　郑州市水务局： 0371-67721820

　　郑州市建设委员会： 0371-67188917

　　郑州市文物局： 0371-67189425

　　郑州市科学技术协会： 0371-67883918

　　郑州市文化广电新闻出版局： 0371-69095824

　　郑州市人力资源和社会保障局： 0371-67882512

　　郑州市城市管理局： 0371-67171620

　　郑州市红十字会： 0371-67180800

　　郑州市环境保护局： 0371-67189253

　　郑州市机构编制委员会办公室： 0371-67180755

　　四、考试内容、时间和方法

　　(一)笔试

　　1. 笔试时间为2014年6月14日，具体时间、地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效期内的二代身份证在规定时间、地点参加考试。

　　2. 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，各占笔试总成绩的50%(教师岗位只考教育基础知识)。博士及副高职称以上人员参加此次事业单位公开招聘的，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算;也可选择参加笔试，其笔试成绩按照其本人实际考试的成绩计算。

　　3. 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(二)面试

　　1. 面试资格。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。同时，由各招聘单位以电话通知等方式通知应试者本人。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。

　　应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育 (文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取由市人力资源和社会保障局发放的《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点进行集合，参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格，并由应试者本人写出文字性材料。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，方可按计划进行面试。

　　2. 面试人员公示。进入面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

　　3. 面试内容。面试工作由市人力资源和社会保障局会同主管委局、招聘单位统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试的方式进行，满分为100分。其中，结构化面试加专业知识测试的面试成绩为：结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩×60%。教师岗位采取试讲或试讲加实际操作技能测试相结合的方式进行，满分为100分。其中，试讲加实际操作技能测试的面试成绩为：试讲成绩×40%+实际操作技能测试成绩×60%。其中，面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节。

　　(三)应试者的面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。考试总成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。